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高层聘用合同〔精选3篇〕

高层聘用合同〔精选3篇〕

高层聘用合同篇1

聘请方(甲方)：(以下简称甲方)

受聘方(乙方)：(以下简称乙方)

法律公证：

经甲乙双方协商，本着互相信任、共同进展的原那么，双方达成如下协议;

一、甲方聘请乙方作为X的，负责X公司线下的全部产品的市场开发。

二、聘用期限

合同有效期自20xx年月日起至年月日止。聘用期为二年。

三、聘薪标准

乙方在担当X的职务期间，每年的年薪(大写)X人民币(税后)，按6(月薪占比):2(季度考核薪金):2(年底考核薪金)比例支付;每月根本工资为(大写)____________元人民币(税后),每月工资于次月15日前发放，遇节假日提早或者顺延，。

第四条：甲方可定期考核乙方，根据乙方工作力量及为公司制造的效益做出综合评估，对乙方根本工资进展适当调整，在年底经过考核后赐予乙方年底分红和提成嘉奖，详细的嘉奖标准另行商定。

四、工作范围及职责

第五条：

1、对外签定合同的权利?

2、决策权及管理权限?

3、资金受权?

4、工作目的或年利润?

5、乙方全面负责公司行政方面的管理工作，分定期(不定期)向总裁汇报工作状况及问题，人员使用、任免打算权等?

6、管理工作期间资金的运用，需在总裁所受权金额内执行，涉及金额较大款项，乙方须向总裁请示，待批准前方可执行，或与相关部门讨论后，由财务部协作执行。

五、福利待遇

第六条:公司有义务为聘用人员上缴养老保险等相关保险，保费由公司担当;合同期满不续签，余下未交的保险费由乙方自行负责担当。

第七条：乙方享受国家的法定节假日、婚假、丧假等相关法定假期。乙方在甲方工作一年以上，甲方将在每年的适当的时间，赐予乙方有薪年休假的嘉奖。

第八条：乙方在甲方工作过程中甲方需供给乙方住房一处，所供给的住房需满意正常的生活条件;当乙方工作满一年，甲方将嘉奖乙方商品住房40㎡一套，产权归乙方持有;当乙方工作满二年，甲方嘉奖乙方住房商品60㎡一套，产权归乙方持有;当乙方工作满三年以上，甲方嘉奖乙方住房商品90㎡一套，产权归乙方持有;

六、双方义务及职责

第九条：乙方有义务对甲方公司提出有利于公司进展的合理化建议，有权向甲方公司汇报工作，有权在其职责范围内处分所指导职员的违纪违章行为;甲方人员不得以任何借口赐予干预乙方执行工作。

第十条：乙方尽职尽责做好本职工作，并对公司有显著奉献的状况下，公司根据其表现，赐予肯定的嘉奖;乙方在工作期间完不成公司整体目的效益的状况下，甲方有权在其工资发放比例数额内，赐予工资总额的资金惩办。乙方在完不成甲方公司整体目的60%的状况下，甲方有权辞退乙方;甲方不得过度干预乙方正常工作，如违背造成的全部经济损失由甲方单独担当。

第十一条：乙方主动辞职，需在三个月前向甲方提出书面申请，在甲方确定适宜人选接替后,方能辞职，但要交接明晰，因乙方个人缘由未作好交接手续，甲方有权延长交接时间，甲方也不得以各种借口而不予办理;未按规定提早申请，即辞即走，其未领取的工资(及奖金等)公司不予发放;如自动离任，对未结的工资(及奖金等)不予发放;有以上任何情形之一者,甲方有权要求乙方赔偿甲方违约金，违约金为(大写)____________元人民币。甲方不是因为乙方工作缘由而辞退乙方，需提早三个月书面告知，如甲方未按商定辞退乙方，甲方需赔偿乙方违约金，违约金为(大写)____________元人民币

第十二条：合同期满，甲方需连续聘用，经双方协商同意可续签合同;协商不全都,劳动关系随即解除.

七、保守商业隐秘

第十三条：乙方有义务为甲方保守商业和技术隐秘，维护甲方形象，如乙方违约，甲方有权追究乙方责任。

第十四条：乙方在X集团X房地产开发公司离任(或解聘、辞退)后三年内不得在竞争对手从事经营、管理或相关工作。

八、劳动合同的变更、解除、和终止。

第十五条：甲乙双方协商全都，可以变更和解除本合同。

第十六条：乙方有以下情形之一的，甲方可以辞退乙方并解除本合同：

1、严峻违背劳动纪律或甲方规章制度的;

2、严峻渎职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

3、被依法追究刑事责任的;

第十七条：有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提早三十日以书面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因公负伤，医疗期满后，