集体合同模板7篇.docx

集体合同模板7篇

篇1

甲方（雇主）：_________________________

乙方（员工）：_________________________（员工代表）及全体员工

鉴于甲乙双方同意建立雇佣关系，为明确双方权益，依据国家有关法律法规的规定，双方本着平等、自愿、公正的原则，经过友好协商，签订本集体合同。

一、合同期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满前，经双方协商一致，可以续约。

二、工作内容及地点

甲方根据工作需要，安排乙方从事_________________________岗位工作。乙方应履行岗位职责，服从甲方管理，完成甲方分配的工作任务。工作地点为_________________________。

三、工作时间和休息休假

甲方根据乙方岗位性质及工作需求，按照国家有关规定，合理安排乙方工作时间和休息休假。具体工作时间安排如下：_______________________________________。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资标准为_____元/月。甲方按照国家和当地政府的有关规定支付乙方加班加点工资和各项津贴补贴。

2.甲方按照国家和当地政府的有关规定为员工缴纳社会保险费用。

3.甲方根据经营情况和员工表现，适时调整员工工资水平。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施，保障乙方在工作过程中的安全与健康。乙方应遵守甲方的安全操作规程，严禁违章操作。

六、保密条款

乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方商业秘密和其他机密信息。如有违反，应承担法律责任。

七、双方权利与义务

1.甲乙双方应遵守国家法律法规，履行各自的权利和义务。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理，按时完成工作任务。

3.甲方应保障乙方的合法权益，尊重乙方的人格尊严，不得歧视、虐待乙方。

4.甲乙双方应相互支持、合作，共同维护良好的劳动关系。

八、违约责任及纠纷解决方式

1.甲乙双方如违反本合同约定，应承担违约责任。具体违约责任按照国家和地方有关法律法规的规定执行。

2.本合同履行过程中发生纠纷，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者直接向人民法院提起诉讼。

篇2

甲方：[公司名称]（以下简称甲方）

乙方：[员工集体名称]（以下简称乙方）

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，就乙方的劳动事项达成以下协议：

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容及地点

1.乙方应在甲方的安排下，按时按质完成相应的工作任务。

2.具体的工作岗位、工作内容及工作地点，由甲方根据工作需要确定。

3.乙方须遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方的工作性质及生产经营需要，对乙方实行以下工作制：XX小时工作制。

2.乙方享有法定的节假日和婚假、产假等休假权利。具体请参照甲方制定的相关规章制度。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为：XXXX元/月。甲方将根据乙方的岗位变动、工作表现及业绩考核情况调整乙方的工资。

2.甲方每月XX日以货币形式支付乙方的工资。如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。

3.甲方按照国家及地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。乙方个人承担部分由乙方自行缴纳或由甲方从乙方工资中代为扣缴。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方对可能产生职业病危害的岗位，对乙方进行劳动安全（含职业病危害）教育，并采取相应措施进行预防。乙方应严格遵守相关操作过程。

3.乙方有权拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业。

六、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同应当以书面形式进行。

2.甲乙双方解除或终止劳动合同，应当按照法律法规的规定执行。任何一方违反法律法规的规定或本合同的约定解除劳动合同，应承担相应的法律责任。

七、违约责任

甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。具体违约责任形式和金额，根据法律的规定和实际情况进行