【杭州H网络科技有限公司员工培训问题研究（数据图表论文）14000字】.docx

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杭州H网络科技有限公司员工培训问题研究

摘要

现代竞争的核心归根到底是人才的竞争，企业要想从竞争激烈的市场中求得生存，就需要加强不断提升人才的素质，员工培训是很好的促进员工素质更提升的方式，受到了很多企业的高度重视。目前，杭州H公司的员工培训还存在一定的问题，影响了其培训效果的发挥。

鉴于此，本文将采取文献资料法、案例分析法等，对杭州H公司员工培训的发展现状进行分析，找出存在的问题，并在分析问题原因的基础上，提出几点针对性的员工培训的对策，包括加强员工培训的投入力度、加强员工培训需求分析、优化培训的内容和方式、健全员工培训激励机制、加强员工培训人才的培养、完善员工培