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机关单位内设部门劳动合同8篇

篇1

甲方（机关单位全称）：______________________

乙方（员工姓名）：______________________

性别：______________________

身份证号码：______________________

联系电话：______________________

住址：______________________

根据甲方工作需要，按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，以明确双方的权利与义务。

一、劳动合同期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期为前______个月。

二、工作内容和工作地点

乙方在甲方内设部门______担任______岗位工作。甲方可根据工作需要及乙方的工作表现和能力，调整乙方的工作岗位。乙方应完成甲方规定的岗位职责和相应的任务。工作地点以甲方办公室及甲方规定的外勤区域为限。

三、工作时间和休息休假

甲方按照国家规定实行每日工作不超过八小时，每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。乙方所在岗位如实行特殊工时制度或需跨地域工作变动的，按照法律法规的相关规定执行。同时享受法定节假日休息和正常的年假制度。乙方享有国家规定的法定节假日休息的权利以及带薪年休假等权利。具体安排由甲方结合实际情况执行。

四、劳动报酬及福利待遇

（一）甲方应按照国家规定以及劳动合同约定支付劳动报酬，乙方试用期内的工资标准详见试用期内工资清单，试用期满后的工资按照甲方的薪酬制度确定。乙方的工资标准根据岗位等级和工作绩效确定增长机制。

这是一份关于机关单位内设部门的劳动合同，内容较为全面，涵盖了岗位职责、工作时间、劳动报酬、社会保险和福利等方面，在实际使用中可以依据具体情况进行调整和完善。合同的格式清晰，美观且完整。

篇2

甲方（机关单位全称）：____________________

乙方（员工姓名）：____________________

根据中华人民共和国有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方内设部门工作达成以下劳动合同协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及地点

1.乙方应在甲方内设部门担任________岗位工作。

2.乙方的工作地点为____________________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作不超过八小时、每周工作不超过四十小时的制度。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付加班费或安排补休。

3.乙方依法享有各类假期，包括年假、病假、产假等。具体请假事宜按照甲方规定办理。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为____元/月，甲方根据乙方的工作表现、业绩及绩效考核结果发放奖金和津贴。

2.甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月的____日。

3.甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并提供相应的防护措施。

3.乙方有权拒绝执行甲方违法、违规的指令。

六、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：未提供劳动保护或劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法缴纳社会保险费的等。

3.劳动合同期满或者甲乙双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。

七、违约责任

甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。具体违约事项和违约责任在本合同的补充条款中约定。

八、其他约定事项

1.乙方应遵守甲方的规章制度，遵守职业道德，保守甲方的商业秘密。

2.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决。本合同条款如与国家法律、法规相抵触的，按国家法律法规执行。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________

法定代表人（签字）：______