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中医科2025年工作总结及2025年工作计划

中医科2025年工作总结及2026年工作计划

2025年，中医科在医院整体发展战略的指导下，围绕提升医疗服务质量、加强人才队伍建设、推动专科发展等方面开展了一系列工作，取得了一定的成效。以下是对2025年工作的总结以及2026年的工作计划。

一、2025年工作总结

医疗服务质量提升

在过去的一年中，中医科注重医疗服务质量的提升，严格执行诊疗规范，落实“三好一满意”工作要求。通过定期组织医疗质量管理会议，强化对医疗过程的监督，确保医疗行为的规范性。病历书写的规范性得到了显著改善，医疗技术水平也有了明显提升。

人才队伍建设

中医科在人才引进方面取得了积极进展，成功引进了2名学科带头人和4名主治中医师，进一步优化了医疗团队结构。为新引进的人才提供了良好的住宿和生活保障，确保了人才的稳定性和长期合作。

运营效率提升

在运营管理方面，通过严格控制成本和合理使用药品，医院整体运营效率得到了提升。特别是在抗生素的使用管理上，实施了严格的监管措施，有效防止了滥用现象的发生。

专科建设

2025年，中医科重点发展了肛肠专科，培养了1名学科带头人，提升了该专科的综合实力和影响力。通过学术交流和经验传承，进一步增强了科室的学术氛围。

二、2026年工作计划

医疗质量管理

在新的一年中，将继续加强医疗质量管理，定期召开医疗质量管理委员会会议，确保医疗规范的执行。计划每季度进行一次医疗质量评估，及时发现和解决问题，提升整体医疗服务水平。

人才队伍建设

2026年将继续引进优秀人才，计划引进3名学科带头人和5名主治中医师，进一步增强医疗团队的专业性。将为新引进的人才提供更为优厚的待遇和发展空间，确保人才的引进和留存。

继续教育与培训

加强对临床工作人员的继续教育和培训，特别是在中医理论和实践技能方面，计划每季度组织一次培训，提升医务人员的专业素养和服务能力。

病案质量管理

继续强化病案质量管理，定期抽查病历书写情况，确保病历质量达到医院标准。将建立病案质量反馈机制，及时对病历书写中的问题进行整改。

药事管理与处方监管

在药事管理方面，将进一步加强对药品处方的监管，特别是抗生素的使用。计划每月对处方进行抽查，确保处方的合理性和合规性，防止不规范处方的发生。

法律意识与安全管理

将加强对医护人员的法律意识培训，提升医疗安全意识，减少医疗纠纷的发生。计划定期开展安全检查，确保医院的安全运营，保障患者和医务人员的安全。

专科建设

2026年将继续重点发展肛肠专科，计划培养2名学科带头人，提升专科的综合实力。通过加强学术交流和科研合作，推动专科的进一步发展。

行政后勤工作

在行政后勤方面，将加强对保安、保洁等后勤人员的管理，提高服务质量。建立健全巡查、检查、监督机制，确保医院设备和设施的正常运转。

平安医院创建

积极开展平安医院建设，完善科室和个人的安全管理责任制，确保医疗安全、药品安全和设备安全。加强对消防和财物安全的检查和管理，确保医院无重大安全事故。

三、总结与展望

2026年，中医科将继续以提升医疗服务质量为核心，推动医院的内涵建设和专业化发展。通过强化医疗质量管理、人才队伍建设、专科发展等措施，确保医院能够顺利达成既定目标，成为患者信赖的医疗机构。希望在新的一年中，能够在各方面取得更大的进展，为患者提供更优质的医疗服务。