招聘预定协议样书8篇.docx

招聘预定协议样书8篇

篇1

一、协议目的

本招聘预定协议旨在明确招聘方与应聘者之间的权利和义务，确保双方招聘过程中的权益得到充分保障。本协议作为双方合作的基石，为双方提供一个公平、公正、透明的招聘流程。

二、协议内容

1.招聘方信息

招聘方名称：______________________

地址：______________________

联系方式：______________________

2.应聘者信息

应聘者姓名：______________________

性别：______________________

联系方式：______________________

3.招聘职位及职责

招聘职位：______________________

职位描述：______________________

岗位职责：______________________

4.招聘流程

（1）应聘者需按照招聘方的要求，提交真实有效的个人简历及相关证明材料。

（2）招聘方对简历进行筛选，并通知符合条件的应聘者参加面试。

（3）面试流程包括初试、复试等环节，具体时间和地点由招聘方通知。

（4）面试合格后，招聘方会向应聘者发出录用通知。

5.双方权利与义务

（1）招聘方有权对应聘者进行背景调查，确保应聘者提供的个人信息真实有效。

（2）应聘者有义务向招聘方提供真实有效的个人信息，不得隐瞒或伪造。

（3）招聘方应按照法律规定为应聘者提供合法的劳动条件，保障应聘者的合法权益。

（4）应聘者应遵守招聘方的规章制度，保守商业秘密，认真履行工作职责。

6.待遇与福利

（1）薪资待遇：______________________

（2）奖金及津贴：______________________

（3）社会保险及住房公积金：按照国家规定执行

（4）其他福利：______________________

7.协议期限及试用期

（1）协议期限：_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。

（2）试用期：_______个月，自入职之日起计算。

8.违约责任

（1）若应聘者违反本协议中的任何条款，招聘方有权解除协议，并追究应聘者的法律责任。

（2）若招聘方违反本协议中的条款，应聘者有权解除协议，并要求招聘方承担相应的违约责任。

9.其他约定

（1）本协议自双方签字盖章之日起生效。

（2）本协议一式两份，招聘方和应聘者各执一份。

（3）本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

篇2

本协议旨在明确招聘方（以下简称“甲方”）与应聘者（以下简称“乙方”）在招聘过程中的各项权益及义务，确保双方招聘行为的合法性、公正性和透明性。经甲、乙双方友好协商，达成如下协议：

一、协议前言

鉴于甲方因业务需要，拟招聘乙方从事特定岗位工作。乙方已充分了解甲方招聘信息及相关要求，愿意按照甲方要求参与招聘流程。为明确双方权益，特签订本协议。

二、协议内容

1.招聘职位及要求：甲方招聘的职位为________，对应岗位职责及任职要求详见招聘公告。

2.招聘流程：双方确认招聘流程包括简历筛选、面试、背景调查等环节。具体时间及安排由甲方提前通知乙方。

3.双方承诺：甲方承诺按照公平、公正、公开的原则进行招聘，不歧视任何应聘者。乙方承诺提供的个人信息及资料真实有效，遵守国家法律法规及甲方的规章制度。

4.保密条款：甲、乙双方应对招聘过程中涉及的商业秘密、技术秘密及个人隐私等信息予以保密，未经授权不得向第三方泄露。

5.预定安排：乙方按照甲方要求的时间、地点参与招聘流程，如因故不能参加，应提前通知甲方并说明原因。

6.结果通知：甲方应在招聘流程结束后七日内通知乙方结果，并告知是否录用。若录用，应告知入职时间及相关事项。

7.违约责任：如甲、乙任何一方违反本协议约定，应承担违约责任，包括赔偿因违约给对方造成的损失。

三、协议补充条款

1.本协议未尽事宜，由双方另行协商决定。

2.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

四、协议生效及解除

1.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

2.本协议在乙方被正式录用并签订劳动合同后自动解除。若乙方未被录用，本协议自通知之日起自动终止。若乙方决定放弃应聘或延迟入职超