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2024酒店年度个人工作总结范文（31篇）

2024酒店年度个人工作总结范文精（选31篇）

2024酒店年度个人工作总结范文篇1

一、解决前期工程遗留问，组织图纸会审，重新确定思

路，加快主体工程建设，目前各项工程处于收尾阶段。

由于前期人员变动及部分合作商沟通不畅，各项主体陷入瘫

痪状态，工地停工，员工情绪动荡。在此情形下，本人意识到只

有立即解决前期遗留问，加快主体建设，才能推动筹建工作的

进展，稳定民心。在王宾董事长及总公司领导的支持下，本人组

织人员进行图纸会审，重新确定思路，解除不合作装饰公司合

约，吸引有实力、有资质、有经验承建商共同合作，现已完成以

下几项主体工程：

1、弱电工程：电话线、视频线、网络线铺设；消控室和总机

房静电地板项目。有线电线设施完成90%。目前唯有卫星接收系

统项目处于洽谈中。

2、设备工程：完成空调主机安装、水泵安装、锅炉、别墅

热水器的安装。目前未完成项目有电源、煤气设备。

3、装修工程：完成别墅外墙油漆及90%别墅装修；主楼装修

完成90%包（括水、电、地、墙、天花）；酒店外墙大理石完成

80%

o

4、其它工程：完成外围栏、别墅中间艺术长廊、酒店广

场、店标石。园林工程、海边休闲凉亭完成90%；酒店停车场完

成90%；酒店喷水池完成90%；草地照明完成90%；

二、广布信息，开展各类招标活动，对各类设备、用品、材

料选样及机器设备选型，并签定合约

在上述主体工程如火如荼进行同时，各类设备、用品及材料

选样及机器设备的选型也紧锣密鼓地开展。在与王宾董事长及合

作方相关领导沟通下、辅以自身多年酒店行经验，进行选样定

型。在供货商的选定上，采取招标办法，在招标过程中，严格坚

持了公正、合法、平等竞争、诚实信用的原则，坚持了资格审

查，实地考察，小组审议，上报批准的工作程序与供货商签定合

约。目前中央空调、厨房设备、绿化工程、燃气工程、客房门

锁、清洁机器、员工服装、客房用品等一系列合同已签定，共计

合约50份，合同总额达1802.6万元。附（已签合同明细表）

三、确立人员编制、架构，分步有序进行人员招聘，保证人

员储备，加强人员培训

—年8月，酒店确立全体人员编制为307人。结合酒店特点

搭建组织架构，制定人员工资标准体系。目前亚洲海湾大酒店确

立为总经理领导下的各部门相互分工合作的有机整体。在人员的

招聘上，为确保各项工作高效进行，节约控制人力成本，海湾大

酒店采取分步有序，逐步到位的办法进行人员的招聘。对于职位

缺口较大的部门，采取了多种的招聘方法来尽快补足，除了人才

市场招聘、劳动力市场招聘外，还通过网上发布招聘信息，请劳

动职介绍所帮忙发布信息和推荐人员，通过劳动局关系和同行

协助寻找和推荐酒店所需的人才等方式，目前酒店到职人员共

222人，主要为：行政办7人，财务部28人，前厅部32人，管

家部36人，餐饮部36人，营销推广部9人，人力资源部5人，

厨房31人，采购部3人，工程部10人，保安部25人。以上数

据未包含—年元旦后入职的部分员工和已经落实的四十名实习

生。

目前与与酒店签定校企合作协议的大专院校有天津商学

院、厦门南洋学院和海峡工贸学校等三所。实习期从—年1月3

日至—年6月30日止。本批实习生都是经过人力资源部挑选和

相关部门面试，从挑选的，基本上都达到了酒店培训的要求。

在所有实习生入店实习后，人力资源部除了作好完善的食宿、津

贴及工作安排外，还将与每位实习生签定实习协议，用以保证我

们酒店实习生的稳定性。现在南洋学院和海峡工贸的学生已经来

我酒店开始实习了。酒店现有的员工人数已经达到编制3（07人）

的85%左右，已经