项目部保密管理制度范本（五篇）.pdfVIP

项目部保密管理制度范本

一、项目部作业纪律

1、项目部全体工作人员(包括劳务中心职工)要热爱工地，树立以

工地为家的主人翁思想，关心项目部的发展，团结协作、齐心协力、

遵章守纪、规范管理、工程优质、维护形象。

2、项目部全体人员要服从领导，听从指挥，认真做好各项工作。

3、项目部全体管理人员要监守工作岗位，不得擅离职守，更不得

利用工作时间外出办理私事，一经发现，按旷工处理。

4、中午吃饭，不得饮酒(工作招待例外)一经发现，按违反劳动纪

律处理，分别给予停工，罚款和纪律处分，饮酒发生的事故后果自

负。

5、工作时间内不允许在任何地方睡觉(夜间加班人员除外)，发现

一次罚款50—____元。

6、工作时间内不得串岗或影响他人工作，严禁在工作时间内打扑

克、下棋、玩游戏。发现一次，每人罚款10—____元。

7、按时参加项目部举行的各项活动，及召开的各种会议，不得无

故迟到早退或缺席。未参加的人员每人扣款____元，迟到的扣款____

元，并写出书面检查。

8、在参加会议时，所有手机不得开启响铃，不准交头接耳，随意

走动，并做好详细记录。

9、项目部全体工作人员，要衣着整洁，讲究卫生，在工地内必须

戴安全帽，举止文明礼貌，维护良好地企业形象。

二、考勤制度

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1、所有项目部人员的考勤一律采取上下班签到制、签退制，任何

人不得代签，或补签，如有发现每人次罚款____元。

2、考勤管理人员，必须严格按制度管理考勤，不得讲人情，纵容

他人弄虚作假，如有发现每人次罚考勤人员____元。

3、项目经理部全体人员必须按项目部规定工作日出勤，每工作日

按项目部规定上下班时间为准。(根据工程进展及季节而定)

4、因公外出办事或去公司办事，经有关领导批准后，方可有效，

如未请假，一律按旷工处理。

三、请销假制度

1、休探亲假，工龄假，婚育假，假期超过三天以上都须提前提交

书面请假报告。

2、申请报告，经项目部经理批准同意后，方可休假。

3、公派外出学习、培训，必须及时报告项目经理部，并做好工作

交接，否则影响工作，后果自负。

4、凡自学或自费上学人员，如占用工作时间，须提前征得项目部

同意，否则一律不予批假。

5、各类事假，必须提前请示，无特殊情况，缺勤中途电话请假或

他人代假，一律无效，均视为旷工。

6、项目所有人员请假，经项目经理批准后，必须进行登记，以便

年终进行考核、凡未登记者，视假期时间长短给予30—____元罚款。

7、各类请假须按期限返回，并办理销假手续，不得超假，如遇特

殊情况，必须向经理请示，经批准同意后，可按批准日期返回，否则

按旷工处理。

四、奖惩制度

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(一)奖励：

1、在社会上助认为乐，见义勇为，给项目部争得荣誉的，根据情

况每人次奖励100—____元。

2、积极参与公司举办的各项活动，并获得前三名，为项目部争得

荣誉的奖励50—____元。

3、积极参与新闻报道，宣传项目部典型事件，报道施工情况，在

省部级报刊发表的每篇奖励____元，国家级报刊发表的每篇奖励____

元。

4、在____中，舍己保卫国家财产和他人生命安全，挽回重大损失

的个人，将根据实际情况给予重奖。

5、在施工过程中，发现重大安全和质量隐患，避免重大事故发

生，根据具体情况给予奖励。

(二)处罚：

1、无故迟到早退，以累计计算，月累计超过两个小时者，按旷工

半日计算，超过四个小时者，按旷工一天计算，以此类推。

2、未经请假，无故不上班者，视为旷工，旷工半日，取消月奖金

____%，旷工一天取消当月全部奖金，连续旷工七天，年累计旷工十五

天以上送交公司有关部门处理。

3、事假五天以上，取消当月全部奖金。

4、工作时问未经请假擅自离岗，外出办私事，二小时以内者，每

次罚款____元超过两小时计旷工半天超过四小时，计旷工一天，以此

类推。

五、工地值班制度