江西省劳动合同范文5篇.docx

江西省劳动合同范文5篇

篇1

甲方（用人单位）：江西省XX公司

地址：江西省南昌市XX区XX街XX号

法定代表人：张三

联系方式：电话邮箱：zhangsan@

乙方（劳动者）：李四

性别：男

年龄：25岁

住址：江西省九江市XX区XX街XX号

联系方式：电话邮箱：lisi@

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条合同期限

一、本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、其中试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

第二条工作内容

乙方同意在甲方安排的工作岗位上工作，具体岗位职责详见甲方公司内部规章制度。乙方应按照甲方要求，按时完成规定的工作任务，并达到规定的质量标准。

第三条工作时间和休息休假

一、甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。

二、甲方根据工作需要，可以调整乙方的作息时间，具体以甲方公司内部规章制度为准。

三、乙方享有国家规定的法定节假日和休息日，具体以甲方公司内部规章制度为准。

第四条劳动报酬

一、甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月工资具体数额详见甲方公司内部规章制度。

二、甲方根据乙方的工作表现和绩效考核结果，有权对乙方的工资进行调整。

三、乙方在试用期期间的工资为正式工资的80%。

第五条社会保险和福利待遇

一、甲方为乙方办理社会保险手续，并缴纳社会保险费。具体社会保险项目以当地社会保险机构的规定为准。

二、甲方根据自身经济状况和业务需要，为乙方提供必要的福利待遇，具体以甲方公司内部规章制度为准。

三、乙方因病或非因工负伤期间，甲方按照国家关于劳动保险的规定给予乙方医疗期和医疗待遇。

第六条劳动保护、劳动条件和职业病危害防护

一、甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并监督乙方正确使用。

二、甲方按照国家关于职业病防治的有关规定，对乙方进行职业健康检查，并建立健康档案。

三、乙方在劳动过程中，必须严格遵守安全操作规程，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业的，乙方有权拒绝执行。

第七条劳动纪律

一、乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育。

二、乙方如违反规章制度和劳动纪律，甲方有权依据本单位规章制度给予批评教育、罚款等处理。

三、如乙方行为触犯法律被依法追究刑事责任的，甲方可依据本单位规章制度解除与乙方的劳动合同。

第八条劳动合同的变更、解除和终止

一、甲乙双方经协商一致，可以对本合同的内容进行变更。变更后的劳动合同文本应由双方各执一份。

二、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

2.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3.乙方因病或非因工负伤医疗期满后不能从事原工作的；

4.因甲方业务需要调整，原岗位消失或无法安排乙方其他合适岗位的。

三、有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

1.甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

2.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；

3.乙方因病或非因工负伤医疗期满后不能从事原工作，甲方未安排其他合适岗位的。

四、在解除或终止劳动合同时，甲方应向乙方出具解除或终止劳动合同的证明文件。如甲方不出具证明文件，导致乙方无法领取失业保险金等社保待遇的，甲方应承担赔偿责任。具体赔偿标准以当地失业保险机构的规定为准。五、甲乙双方解除或终止本合同后，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续。如因乙方未办理工作交接手续导致甲方损失的，乙方应承担赔偿责任。具体赔偿标准由双方协商确定。六、甲乙双方解除或终止本合同后，甲方应在15日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。如因甲方原因导致逾期未办理的，甲方应承担赔偿责任。具体赔偿标准以当地社会保险机构的规定

篇2

第一章总则

一、为规范用人单位与劳动者在签订劳动合同时的行为，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，制定本合同。

二、本合同适用于江西省行政区域内各类企业、事业单位、社会团体、个体经济组织（以下统称用人单位）与与之建立劳动关系的劳动者。

三、用人单位与劳动者建立劳动关系，必须签订书面劳动合同。劳动合同由用人单位法定代表人或负责人（以下简称甲方）与劳动者