2018年人力资源公司组织结构、发展规划.docx

2018年人力资源公司

组织结构、发展规划

2018年8月

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目 录

一、人力资源公司的内部组织架构 1

（一）公司组织结构 1

（二）公司部门职能 1

1、办公室 1

2、财务部 1

3、市场部 2

4、人才部 2

5、咨询部 2

6、招聘部 2

7、外包部 2

二、人力资源公司主要业务流程2

（一）人才服务、外包服务、咨询服务流程 3

（二）招聘服务流程公司招聘服务流程 3

（三）培训服务流程公司培训服务流程 4

三、人力资源公司商业模式5

（一）服务模式 5

（二）营销模式 6

（三）盈利模式 6

1、人才服务、外包服务的盈利模式 6

2、招聘服务的盈利模式 7

3、培训服务的盈利模式 7

四、人力资源行业情况8

（一）行业管理体制和相关产业政策 8

1、行业分类及简介 8

2、行业监管体制 8

3、行业主要法律法规及产业政策 9

主要法律法规 9

主要产业政策 11

（二）行业概况 13

1、行业发展概况 13

2、行业发展趋势 14

行业规模进一步扩大、进一步凸显 14

中高端人才需求增加 14

品牌效应逐渐显现 14

市场细分和产业结构优化 15

3、行业上下游间的关系 15