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新劳动合同的解除8篇

篇1

甲方（用人单位）：_____________________________

乙方（劳动者）：_____________________________

鉴于甲乙双方就劳动合同签署，现因特定原因需提前解除劳动合同，为明确双方权益，达成如下协议：

一、协议目的

双方均认同因特定原因需要提前解除原劳动合同，为规范双方权利义务，达成本解除协议。本协议旨在明确双方解除劳动合同的相关事宜，保护双方合法权益。

二、解除原因及依据

1.乙方因个人原因提出解除原劳动合同。

2.经双方协商一致，同意提前解除劳动合同。

3.解除劳动合同符合法律法规的规定。

三、解除时间

双方同意，自本协议签署之日起，原劳动合同即行解除。

四、双方权利义务

1.甲方应当支付乙方已提供劳动对应的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬，并依法支付经济补偿。

2.乙方应当按照甲方要求办理离职手续，归还公司财物，完成交接工作。

3.双方共同确认，解除劳动合同后，乙方不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。

4.乙方应当遵守职业道德，不得损害甲方声誉及利益。

五、违约责任

1.若甲方未按照本协议约定支付劳动报酬及经济补偿，乙方有权要求甲方履行义务并追究违约责任。

2.若乙方违反本协议约定，泄露甲方商业秘密或损害甲方声誉及利益，甲方有权追究乙方的法律责任。

3.若因乙方原因未按照约定办理离职手续，甲方有权拒绝支付经济补偿。

六、争议解决方式

因履行本协议产生的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他事项

1.本协议自双方签字盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。

4.本协议内容应当符合法律法规的规定，如有违反，则视为无效。双方应遵守相关法律法规，确保协议的合法性和有效性。

5.乙方在离职后应遵守甲方的离职规定，不得在离职后干扰甲方的正常生产经营秩序。如有违反，甲方有权追究乙方的法律责任。

6.双方确认在签署本协议时，已经充分了解并明确各自的权利和义务，自愿签署本协议并严格遵守。本协议一旦签署，双方均不得反悔。

篇2

甲方（用人单位）：___________________________

乙方（员工）：_______________________________

鉴于甲乙双方于__________年____月____日签订了一份劳动合同，现因以下原因，经双方协商一致，同意解除该劳动合同。为明确双方权益，特订立本解除协议。

一、解除原因

1.乙方因个人原因提出解除劳动合同。

2.甲方因业务调整，需裁减岗位人员。

3.其他原因：____________________________________________________。

二、解除时间

本劳动合同的解除时间为：__________年____月____日。

三、双方权益

1.甲方应支付乙方的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬至解除之日。

2.乙方应完成的工作交接及其他未尽事宜，按照甲方规定办理。

3.双方共同确认，乙方无需支付甲方违约金或赔偿金。

4.双方共同确认，不存在其他劳动争议和未了结的债权债务关系。

四、保密义务

1.乙方应严格遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。

2.乙方在离职后一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相关的单位从事相关工作。

五、违约责任

1.若乙方违反保密义务，甲方有权追究乙方的法律责任，并要求乙方承担因此造成的经济损失。

2.若乙方未按时完成工作交接或其他未尽事宜，甲方有权暂缓支付乙方的经济补偿。

六、争议解决

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.若双方因履行本协议发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

3.本协议未尽事宜，由双方另行协商。

甲方（用人单位）：___________________________（盖章）

法定代表人或授权代表（签字）：___________________________

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