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总经理岗位职责范文（33篇）

总经理岗位职责范文（精选33篇）

总经理岗位职责范文篇1

职责一：根据公司战略拟定本部门工作计划，并监督、指导计划的完成情况

任务1：拟定本部门的工作计划，并组织部门员工进行实施

任务2：监控工作计划的实施进度，并根据实际情况提供指导

任务3：对工作的进展情况进行总结，并拟定整改措施

职责二：协调内外部资源的调配

任务1：协调业务组织和实施过程中的内外部物流资源调配

任务2：协调和处理市场开发和运营过程中的例外事务

职责三：监控客户开发及项目运营情况，并适时地给予指导

任务1：指导对项目的可行性进行研究，确保部门财务目标的实现

任务2：根据项目开发情况，参与客户的谈判工作

任务3：监督指导项目的运营工作

任务4：确保资金的安全运行

职责四：部门的日常管理工作

任务1：对直接下属人员进行日常工作的指导、监督，对其进行考核、培养、选拔

任务2：组织部门员工拟定部门内工作制度、操作规范，并不断完善

任务3：审核、监督部门费用支出

任务4：部门内日常事务的处理

职责五：协调落实总公司和其他区域公司交办的事务

任务1：明确交办方的需求，组织本部资源进行协调落实

任务2：对落实的过程及结果进行监督、指导

任务3：将落实的结果回复交办方

工作依据(与该岗位工作紧密相关的规范、制度、标准)：

年度工作任务书、公司各项规章制度

总经理岗位职责范文篇2

1、岗位职责:

(1)协助总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解,起草公司各阶段工作总结和其他正式文件;

(2)协助总经理进行日常经营管理工作;

(3)跟踪公司各项经营目标达成情况,提供分析意见及改进建议;

(4)安排各项会议、主题会议的日程与议程,跟进落实有关会议决议;

(5)负责公司企业文化、战略发展的规划实施,组织开展企业文化工作;

(6)完成总经理交办的其他任务。

2、任职资格:

(1)专业要求:设计相关专业、法律、工程管理等相关专业全日制本科及以上学历,mba、研究生学历优先;

(2)从业要求:3年以上大型设计公司中高层管理经验,有同行业(景观设计、施工)经验优先;

(3)培训经历:受过战略管理、组织变革管理、项目管理、管理能力开发等方面的培训优先。

3、其他要求:

(1)30-38岁之间最佳,172cm以上,形象气质佳;

(2)知识结构较全面,具有丰富的管理经验,掌握法律及财务方面的知识,能迅速掌握与公司业务有关的各种知识;

(3)具有较强的决策分析、计划执行、统筹协调、人际交往能力

(4)责任心、事业心、抗压能力强,具有良好的团队协作精神

(5)为人诚实可靠、品行端正,性格成熟自信、思维活跃、做事严谨

(6)语言表达能力优异,文字功底扎实,综合素质强

4、发展方向:

具备发展成为公司运营总监、副总等核心高管的潜力,德才兼备者发展成为公司事业合伙人。

总经理岗位职责范文篇3

1、主管公司日常运营

2、制定公司政策与落实战略规划

3、实施董事会制定的经营目标与方案执行董事会决议最大化实现公司的社会效益与经济效益

4、制定公司的具体经营目标和经营计划

5、掌握市场信息、开拓市场根据市场需求确定经营策略调整和优化经营模式

6、审核公司运营报表控制运营成本健全内控机制

7、制定和不断完善企业管理模式

8、组建管理团队恰当授权实现分工协作。财务部经理的工作

总经理岗位职责范文篇4

1.在销售业务指导下，能独立跟进客户，并且擅自产品报价，合同，技术协议等;

2.客户货款的跟催，统计与更新应收款明细，及时上报收款情况，合同签订好后，发出货通知，系统下单及出货跟进;

3.能熟练操作电脑各种办公软件，善于制作统计报表;以及数据分析能力

4.熟悉销售助理日常事务性工作，熟练操作各常用的办公设备，如打印、扫描机等;

5.有一定的沟通能力和适应能力，有较强的观察能力和应变能力，

总经理助理职责3

1、协助部门经理及其资深销售人员维护现有老客户，从中开拓新的订单。

2、负责维护、服务客户，妥善处理、及时反馈各项业务问题。

3、完成部门经理规定的日常及临时安排的其他工作。

4、通过与房产中介、售楼处、物业和其他第三方业务渠道合作达成业绩。

总经理岗位职责范文篇5

岗位职责

1、协助总经理制定事业部营销方案和完成事业部销售指标；

2、负责事业部经营管理工作，对工作结果负责；

3、负责事业部的团队管理、组织建设和人才梯队建设，不断提升事业部组织能力；