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实用！劳动合同终止通知函430字6篇

篇1

尊敬的XXX先生/女士：

鉴于本公司业务调整及战略需要，经过深思熟虑，我们决定终止您在本公司的劳动合同。在此，我们向您发出劳动合同终止通知函。

一、终止事项

根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，本公司决定于XXXX年XX月XX日起终止您在本公司的劳动合同。请您做好相关交接工作，并在规定时间内办理离职手续。

二、补偿事宜

本公司将根据法律法规和您的实际情况向您支付相应的经济补偿金和待遇。请您放心，我们将按照相关规定妥善处理好相关补偿事宜。

三、保密义务

请您注意，离职后仍需遵守本公司的保密义务，不得泄露公司商业秘密及其他机密信息。如有违反，本公司将依法追究您的法律责任。

四、法律责任

请您认真阅读本通知函，按照相关规定办理离职手续。如有任何异议，请及时与本公司沟通协商。若因您的违规行为给公司造成损失，本公司将依法追究您的法律责任。

特此通知。

此致

敬礼！

公司名称：_________________________

法定代表人：_______________________

日期：XXXX年XX月XX日

附件：劳动合同终止相关事项说明

一、终止原因说明

本公司因业务调整及战略需要，经公司决策层决定进行人员调整，因此终止您在本公司的劳动合同。在此需要特别说明的是，此次终止不涉及任何违法解雇或违规行为。请您理解并配合相关安排。

二、经济补偿方案

根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定以及本公司的实际情况，我们将向您支付相应的经济补偿金和待遇。具体补偿方案如下：

1.经济补偿金：根据劳动合同期限及公司实际运营情况，支付相应的经济补偿金；

2.未休年假补偿：根据未休年假天数及公司年假政策支付相应补偿；

3.其他待遇：按照公司规定支付其他相关待遇。

请您在规定时间内办理离职手续并领取相关补偿。逾期未办理者，相关补偿将按照公司规定进行处理。请您放心，我们将严格按照法律法规及相关政策执行补偿事宜。如有疑问请及时与我们联系沟通。

三、离职手续办理流程请您按照以下流程办理离职手续：提交离职申请→办理工作交接→清算工资及福利待遇→办理离职手续并领取相关补偿金→完成离职手续确认表。如您有任何疑问或需要帮助的地方，请及时与人力资源部联系沟通。我们将竭诚为您服务并尽力解决相关问题。四、保密义务提醒请您注意离职后仍需要遵守本公司的保密义务并保守公司商业秘密及其他机密信息。如有违反保密义务的行为公司将依法追究您的法律责任。请您妥善保管公司相关机密资料并在离职时归还公司所有物品包括办公用品、公司文件等。感谢您的合作与支持！最后再次感谢您的付出与努力祝愿您未来一切顺利！

篇2

尊敬的XXX先生/女士：

根据双方签订的劳动合同及相关法律法规的规定，我们在此向您发出关于劳动合同终止的通知函。您的劳动合同将于XXXX年XX月XX日终止，请您做好相应的工作交接和离职手续。

一、终止原因

根据双方协商及实际情况，本次劳动合同终止原因为：（具体终止原因）

二、离职待遇

按照相关法律规定及公司政策，您将享有以下待遇：（具体待遇）

三、工作内容交接

请您在离职前与相关部门负责人做好工作交接，确保工作顺利进行，避免对公司造成不必要的损失。

四、法律责任

请您在离职后遵守公司的保密义务，不得泄露公司商业秘密及其他机密信息。如有违反，将依法追究您的法律责任。

五、其他事项

如有未尽事宜，请双方协商解决。如有争议，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。

特此通知！请您务必于XXXX年XX月XX日前办理离职手续。感谢您的合作与付出，祝愿您未来一切顺利！

公司名称：_____________________

日期：XXXX年XX月XX日

盖章：（公司公章）

附件：

1.劳动合同原件或复印件

2.工资、奖金、福利待遇等相关证明材料

3.保密协议（如有）

一、引言

尊敬的XXX先生/女士，您与公司签订的劳动合同将于近期到期，经双方友好协商，决定不再续签劳动合同。在此，我们向您发出关于劳动合同终止的通知函，以明确双方权益及义务。

二、合同终止详情

1.合同编号：XXXXXXX

2.合同签订日期：XXXX年XX月XX日

3.合同到期日期：XXXX年XX月XX日

4.终止原因：双方协商一致，决定不再续签劳动合同。

三、离职日期及工资结算