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临沂市劳动合同样本6篇

篇1

甲方（用人单位）：[单位名称]

地址：[单位地址]

法定代表人：[法人姓名]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

性别：[劳动者性别]

年龄：[劳动者年龄]

民族：[劳动者民族]

身份证号码：[劳动者身份证号码]

住址：[劳动者住址]

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

第二条工作内容

乙方同意在甲方从事[具体工作内容]工作，具体职责详见职位说明书。甲方可根据工作需要和对乙方能力的评估，调整乙方的工作岗位。

第三条工作时间和休息休假

甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，休息日另行安排。因工作需要，甲方可安排乙方加班，但应保证乙方每周至少休息一天。甲方按国家规定为乙方提供带薪年休假及法定节假日。

第四条劳动报酬

甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月XX日为发薪日。乙方试用期工资为XX元/月，试用期满后，乙方工资根据甲方依法制定的薪酬管理办法确定，但甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府公布的最低工资标准。甲方有权根据乙方的岗位调整及工作表现和能力，按照国家规定和甲方薪酬管理办法调整乙方的工资。乙方加班加点工资、绩效工资、奖金等按照甲方依法制定的薪酬管理办法执行。

第五条社会保险和福利待遇

甲方应按国家和临沂市社会保险的有关规定为乙方办理社会保险，乙方须将个人承担的社会保险费及时交付甲方，由甲方统一办理社会保险手续。乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。甲方为乙方提供以下福利待遇：XXXXXX。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方根据国家有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的安全生产条件，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方应对乙方进行劳动安全卫生教育，按规定进行劳动安全卫生检查，发现隐患及时整改。甲方不得安排未成年工和女职工从事有损其身心健康的劳动以及过度劳累的作业。甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故发生，减少职业危害。甲方应按照国家关于职业病防治的有关规定，加强职业病防治和职业健康监护工作，有效预防、控制和消除职业病危害，确保员工健康。对从事有职业危害作业的劳动者，甲方应当定期组织健康检查，并将检查结果告知劳动者本人。对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，甲方应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由甲方承担。

第七条劳动合同的变更、解除、终止及续签

1.甲乙双方如需变更劳动合同内容，可协商一致后变更劳动合同相关内容。变更后的劳动合同文本应一式两份，由甲乙双方各执一份。

2.甲乙双方解除或终止本合同依照《中华人民共和国劳动法》第三十六条、第三十七条、第三十八条和第三十九条的规定执行。在解除或终止本合同时，甲方应出具解除或终止本合同的证明给乙方，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方在甲方登记存档的联系方式发生变化的，应及时通知甲方。如因未及时通知甲方而造成无法联系上的后果由乙方承担。甲方在解除或终止本合同后的一个月内未办理档案和社会保险关系转移手续的，除应承担相应的法律责任外，还应按每逾期一天向乙方支付XX元的标准予以赔偿。同时双方应在合同终止或解除后立即办理工作交接手续。甲方在乙方的工资、福利、社会保险待遇等支付或补偿至应结算日为止。

3.经甲乙双方协商一致，可以续签劳动合同。劳动合同续签应提前XX日办理相关手续。具体程序参照本合同第七条第2款的规定办理。

4.本合同期满或甲乙双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。本合同期满时如双方不再续签劳动合同的，甲方应在合同期满后一个月内办理完毕乙方的档案和社会保险关系转移手续。如因甲方原因未能及时办理档案和社会保险关系转移手续的，按本合同第七条第2款的规定执行。

5.乙方在试用期内解除

篇2

第一章总则

一、为规范用人单位与劳动者之间的劳动关系，保护双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，制定本劳动合同。

二、本劳动合同适用于临沂市行政区域内各类企业、个体工商户、民办非企业单位等组织（以下简称用人单位）与劳动者之间的劳动关系。

三、用人单位和劳动者应当遵循