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学习小组奖惩制度范本

第一章条例和原则

第一条为了推动学习小组的成员更加积极地参与学习，提高学习

效果，制定本奖惩制度。

第二条学习小组奖惩制度的原则是公平、公正、公开，以激励优

秀表现，惩罚不良行为，确保学习小组的正常运作。

第三条学习小组的奖惩制度适用于所有成员，包括学习小组的组

长。

第四条学习小组奖惩制度的具体实施由学习小组讨论决定，经过

组长批准后生效。

第二章奖励制度

第五条对于在学习小组活动中表现出色的成员，可以给予以下奖

励:

1.表扬:对于在学习小组中积极主动、乐于分享、组织能力强等

方面表现突出的成员，可以进行公开表扬。

2.积分奖励:学习小组可以根据成员在活动中的贡献情况，给予

相应的积分奖励。积分可以用来兑换礼品或参与学习小组的其他活

动。

3.特殊奖励:对于在学习小组中有特殊成就或作出杰出贡献的成

员，可以给予特殊奖励，如奖状、奖金等。

第三章惩罚制度

第六条对于在学习小组活动中有以下不良行为的成员，可以给予

以下惩罚:

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1.警告:对于迟到、旷课、未完成学习任务等行为，可以给予口

头警告。

2.扣分惩罚:对于在学习小组活动中表现不积极、不负责任、不

配合合作等行为，可以给予相应的扣分惩罚。

3.排斥:对于严重干扰学习小组正常运作或有其他不当行为的成

员，可以暂时或永久排斥该成员。

第七条惩罚措施的执行应当遵循以下原则:

1.公正公平:惩罚应当公正公平，不偏袒个别成员。

2.可证可查:惩罚措施应当有明确的依据和事实依据，可以被其

他成员查证。

3.适度合理:惩罚措施应当适度合理，不得过度惩罚或滥用惩罚

权力。

第四章奖惩实施程序

第八条奖惩实施应遵循以下程序:

1.提名:所有成员可以提名其他成员获得奖励或受到惩罚。

2.讨论:学习小组在组会上对提名进行讨论，确保奖惩决策的合

理性和公正性。

3.投票:学习小组成员通过投票形式决定是否给予奖励或实施惩

罚。

4.通知:学习小组组长将奖惩决定通知被奖励或被惩罚的成员，

并告知理由和具体措施。

5.记录:学习小组组长应当将奖惩决定及其执行情况记录在学习

小组档案中，以备查阅。

第五章附则

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第九条对于特殊情况下的奖惩，如成员临时离组、辞职等，按照

学习小组成员讨论决定的具体奖惩措施执行。

第十条本奖惩制度的修改应经过学习小组成员讨论决定，并由学

习小组组长批准后生效。

第十一条本奖惩制度施行后，如有特殊情况，学习小组可以根据

需要对其进行适当调整，并在组会上通知所有成员。

学习小组奖惩制度范本（2）

一、总则

1、在本月的文明班评比中获得一，二，三名，每位同学加____

分。

2、当月最后一名，每人扣____分。

3、班委常委、值日班长、科代表、组长可适当加分，班干部____

分、科代表____分、组长____分，兼任的按最高级别加分。

4、每位同学的基本分为____分；当月加分在____分以上的，要进

行奖励；当月扣分超过____分的，写自我说明书。一个学期累计，加

分超过____分的，要进行特别奖励，扣分高于____分的，写自我说明

书，并要家长签名。

5、每个学期末，将根据每个学生的德育分总和，加上职务奖励分

和集体奖励分的总和由高到低评定德育优秀、良好、及格，并据此评

定三好生、优秀学生干部等。

二、评分细则

(一)考勤

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1、早读；迟到者每次扣____分，一周内有两次迟到者，写自我说

明书，向全班宣读。

2、集会、广播操迟到者每人次扣____分。

3、无故缺席、早退者每次扣____分，并通知家长。

4、全月无迟到