【浅析企业人员招聘管理研究—以X公司为例6800字】.docVIP

浅析企业人员招聘管理研究—以X公司为例

摘要

近几年，在经济飞速发展的背景下，中国酒店行业取得了飞速的发展，旅游业也得到了充分的发展。但是，目前我国酒店企业普遍存在着人力资源结构不合理等一系列问题。其中一个主要原因就是缺乏高素质、高水平的人才队伍。这就需要我们加强酒店人力资源管理。对于人才需求而言，招聘则显得尤为重要。合理的招聘有利于提高工作效率；节省时间成本。酒店业属于典型的劳动密集型服务业，对从业人员要求较高，不仅要具备良好的职业道德和丰富的工作生活经验，还要掌握一定的专业技巧，才能在竞争激烈的市场中占据有利地位，提升酒店品牌信任度与形象。因此，为了吸引更多优秀的人才，提高人才输入与