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[荐]劳务公司员工合同范本范文汇编8篇

篇1

甲方（公司）：_________________________

乙方（员工）：_________________________

根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供劳务事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日。

2.合同有效期：自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容及地点

1.乙方从事的岗位（工种）为：_________________________。

2.乙方的工作地点为：_________________________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作班次和休息时间。

2.乙方享有国家法定的节假日休息权利。具体休息时间和安排由甲方根据国家法律法规和实际情况决定。

四、薪酬及福利待遇

1.乙方的基本工资标准为：_________________________元/月。

2.甲方根据国家法律法规和内部规定，为乙方提供相应的福利待遇。

3.薪酬支付方式和周期：甲方按月向乙方支付工资，支付日期为每月的______日。

五、社会保险与福利

1.甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险。

2.乙方享受甲方规定的其他福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护措施和条件。

2.乙方应严格遵守甲方的安全规章制度，按操作规范进行工作。

3.甲方对可能产生职业危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并采取相应措施进行防护。

七、劳动纪律和规章制度

1.甲乙双方应严格遵守国家的法律法规，以及甲方的各项劳动纪律和规章制度。

2.乙方违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方有权根据法律法规和内部规定进行处理。

八、保密义务

1.乙方应保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。

2.乙方在离职后，仍应履行对甲方的保密义务。

九、合同的变更、解除和终止

1.合同签订后，双方应遵守合同约定，如需变更，应协商一致并书面确认。

2.甲乙双方可以依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定解除合同。

3.合同到期或双方协商一致解除合同，乙方应按甲方规定办理离职手续。

十、违约责任及争议解决方式

1.甲乙双方违反合同约定，应承担违约责任，并按照法律规定赔偿对方损失。

2.双方因履行合同发生争议，应先协商解决；协商不成，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。

十一、其他约定事项

1.乙方应当如实向甲方提供自己的个人信息和资质证明。

2.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（公司）（盖章）：_________________________

法定代表人或授权代表（签字）：_________________________

乙方（员工）（签字）：_________________________

日期：____年__月__日

篇2

甲方（公司）：_________________________

乙方（员工）：_________________________

鉴于甲乙双方同意建立劳务关系，为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同。

第一条合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日

2.合同生效日期：____年__月__日

3.合同结束日期：____年__月__日

第二条工作内容及地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称及职责按照甲方的相关规章制度执行。

2.乙方的工作地点在甲方公司所在地。

第三条工作时间、休假及薪资待遇

1.工作时间：按照甲方的规定执行，如需要加班，应按照国家的法律规定支付加班工资。

2.休假：乙方享有国家规定的各种假期，如年假、病假、事假等。

3.薪资：乙方的薪资构成、支付方式、数额及时间等按照甲方的薪酬制度执行。

第四条岗位职责及要求

1.乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。

2.