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2024年年休假通知范文9篇--第1页
2024年年休假通知范文9篇
年休假通知篇1（约1688字）
各乡镇，县直各单位：
根据《国家公务员暂行条例》、《浙江省国家公务员(机关工作人员)年休假
管理办法》和中共温州市委组织部、温州市人事局、温州市财政局《关于落实国
家公务员(机关工作人员)年休假工作的通知》（电话通知）的精神，现就落实国
家公务员(机关工作人员)年休假工作的有关问题通知如下，请按照执行。
一、享受年休假的范围和对象
(一)享受年休假的范围为党政群机关及参照、依照公务员制度管理的事业单
位。
(二)享受年休假的对象为上述范围内参加工作满1年以上，且已转正定级的
国家公务员(机关工作人员)。
二、年休假的假期
(一)参加工作时间满1年不满5年的，每年休假3天；
(二)参加工作时间满5年不满__年的，每年休假7天；
(三)参加工作时间满__年不满20年的，每年休假10天；
(四)参加工作时间满20年不满30年的，每年休假15天；
(五)参加工作时间满30年及以上的，每年休假20天。
上述人员在参加工作时间满规定年限的周年后，从次年起享受相应的年休假
假期。年休假假期当年用完，不跨年度使用。
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2024年年休假通知范文9篇--第2页
年休假假期包括公休假日，不包括法定节日。
三、有下列情况之一者，当年不享受年休假待遇：
(一)上年度考核不称职(不合格)；
(二)当年事假累计超过20天；
(三)当年病假累计超过30天；
(四)当年病假、事假相加超过40天。
如当年享受了年休假以后，其病、事假假期超过了本条第(二)、(三)、(四)
款规定期限的，则下一年度的年休假不再享受。
四、已参加其它各类疗养活动，休养时间长于年休假的不再享受年休假；短
于年休假时间的，剩余的年休假可以继续享受。
五、实施年休假要有计划性。各单位要关心工作人员的身心健康，维护工作
人员的休假权利。各单位制订本单位当年工作人员的年休假计划，须报县委组织
部、县人事劳动社会保障局备案。要根据机关推行“ab”岗的要求，合理进行岗
位与人员的配置，科学安排、认真组织实施年休假，避免出现集中年休假或休假
不了，保证本单位的`各项工作正常有序地运转。
六、实行领导干部带头休假制度。县四套领导班子成员、乡镇党政正职和县
机关部门正职的年休假要报县委书记批准（其中政府直属部门正职先报县政府领
导同意后报县委书记），县机关部门副职的年休假报县委分管党群副书记批准，
纪检监察、政法部门副职的年休假报县委分管政法副书记批准，乡镇党政副职的
年休假报县委组织部部长批准。
七、规范年休假管理。要正确贯彻年休假制度，按规定享受年休假天数，各
单位要建立年休假登记管理台帐。对年休假要及时掌握动态、提示信息，实施报
告和检查，认真履行年休假手续。要正确处理好病事假与年休假的关系，病事假
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可先用年休假抵用，如不抵用的要严格按病事假的规定扣减工资福利及奖金待
遇。
八、县委、县政府主要领导的休假安排，按省委办公厅、省政府办公厅有关
规定执行。
九、机关工勤人员、事业单位(按国家规定享受寒暑假或其他特殊休假待遇
的单位除外)工作人员的年休假，可参照本通知执行。
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