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华南农业大学引进高层次人才聘任合同7篇

篇1

甲方：华南农业大学

乙方：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供专业技术服务事宜，达成一致意见，特订立本合同，以资双方共同遵守。

一、合同期限与聘用岗位

第一条：本合同有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满，双方可协商续签。

第二条：甲方聘用乙方担任______岗位工作。乙方应按时、按质完成甲方交给的任务。

二、工作时间与休息休假

第三条：甲方实行每天工作8小时，每周工作40小时的标准工时制。甲方因工作需要，可适当安排乙方加班，乙方应积极配合，但甲方应严格控制加班，并给予乙方相应的调休或支付加班费。

第四条：乙方在合同期间享受国家规定的法定节假日及寒暑假（寒暑假待遇按甲方相关政策执行）。

三、岗位培训与薪酬待遇

第五条：甲方负责对乙方进行岗前及在岗培训，乙方应按时参加培训，并积极配合甲方做好培训工作。

第六条：甲方依据有关规定及岗位特点，为乙方提供相应的薪酬待遇。具体标准为：基本工资______元/月，绩效工资______元/月（绩效工资根据乙方的岗位职责及完成情况由甲方按月考核后发放）。

第七条：甲方实行学术假制度，乙方在聘期内可享受学术假______天，以利于乙方进行必要的学术交流和科研工作。

第八条：甲方为乙方提供办公场所及必要的办公条件，并负担相应的费用。

第九条：甲方应按规定为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费用。社会保险费用个人缴纳部分由甲方从乙方的工资中代扣代缴。

第十条：乙方在聘期内可参加学校组织的各种活动，可享受学校提供的福利待遇。

第十一条：乙方如对所分配的住房不满意，可向学校申请调整，但不得以无住房为由影响正常工作。

第十二条：乙方如因病不能坚持正常工作，需提供医院证明，经甲方同意后可休病假。病假期间工资和福利待遇按甲方规定执行。

四、考核与奖惩

第十三条：甲方依据有关规定及岗位特点，对乙方进行定期考核。考核标准为：______（根据具体情况填写）

第十四条：乙方在聘期内若业绩突出，同时符合学校相关规定的晋升条件，经学校考核评定后，可优先晋升职务或职称。

第十五条：乙方若违反学校有关规章制度或因工作失误给学校造成损失的，甲方将依据相关规定对乙方进行处罚。具体办法如下：______（根据具体情况填写）

五、聘任合同的变更与终止

第十六条：有下列情形之一的，甲乙双方可协商变更本合同：

1.双方协商一致的；

2.因不可抗力因素导致本合同无法履行的；

3.因岗位调整或工作需要而变更工作内容的；

4.其他符合法律法规规定的情形。

第十七条：有下列情形之一的，甲方可单方解除本合同，但应提前30日以书面形式通知乙方：

1.乙方连续旷工超过15个工作日或一年内累计旷工超过30个工作日的；

2.乙方未履行岗位职责或因工作失误给甲方造成重大损失的；

3.甲方因组织机构调整或工作需要而变更乙方的工作岗位，乙方拒不接受的；

4.其他符合法律法规规定的情形。

第十八条：有下列情形之一的，乙方可单方解除本合同，但应提前30日以书面形式通知甲方：

1.甲方未按规定为乙方办理社会保险手续的；

2.甲方未按时支付乙方薪酬的；

3.甲方侵犯乙方合法权益的；

4.其他符合法律法规规定的情形。

第十九条：在合同期满或双方协商一致终止合同时，乙方应按甲方要求办理离职手续，并交回借用的公物及资料文件等。若乙方拒绝办理离职手续或不交回借用的公物及资料文件等，甲方有权采取必要的措施，直至提起诉讼。具体办法为：______（根据具体情况填写）

第二十条：甲乙双方在合同期满或合同终止后需继续合作的，应重新签订聘任合同。重新签订聘任合同的程序和要求参照本合同执行。具体办法为：______（根据具体情况填写）

六、其他事项

第二十一条：本合同未尽事宜，双方可协商解决；协商不成的，可向学校人事部门或上级有关部门申请调解、仲裁。具体办法为：______（根据具体情况填写）

第二十二条

篇2

甲方：华南农业大学

乙方：XXX

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》以及华南农业大学的有关规定，经甲、乙双方协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。

第一条聘任岗位及期限