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康复科工作制度样本

1、工作人员按规定工作时间诊治病人。若有违反者，交纳处罚金

____元并扣绩效考核奖金____元，同时扣科主任奖金____元。

2、工作人员应衣冠整洁、礼貌待人、文明用语、耐心解释，不得

与患者发生争执。

3、工作人员必须明确康复工作的性质与任务，严格执行康复科的

操作规程，清楚自己的职责，遵守康复科的规章制度，掌握康复医学

理论和康复常规技术，实施康复诊断和康复治疗，严格履行各级各类

人员职责。

4、设备器材实行____人专管，经常检查设备的工作状况，进行养

护维修，及时补充更新，保证诊疗的正常运行。

5、对患者要有高度的责任心、同情心，了解患者的病情状况，根

据实际情况更换治疗方案，如果患者是住院病人，要经常与住院主管

医师进行沟通，告诉主管医师患者病情的改变情况，征求最佳的治疗

方案。

6、遇到疑难性疾病，应报告上级医师，必要时____科室会诊，确

定最佳治疗方案。

7、注意个人言行，避免不必要的医疗纠纷。

8、未经科主任或上级医师允许，不得私自出诊，不得向外转诊、

介绍、推荐病人。若有违反者，由本人承担一切责任。

9、康复科任何工作人员不得收病人的现金，不得外借科室设备给

任何患者及本院职工和____朋友。若有违反者，造成科室经济损失和

医疗事故，扣半年奖金并由本人承担一切后果，再交医院领导处理。

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10、康复医学科的本院职工及____朋友等在科室做康复理疗，必

须要先记账，再做治疗。

康复科工作制度样本（2）

一、康复科工作制度概述

康复科是医院综合管理部门之一，主要负责康复治疗服务及相关

工作的规划、组织、协调和管理。本制度旨在规范康复科的工作流

程、工作纪律以及员工的行为规范，保障康复科工作的顺利进行和员

工的工作效率与质量。

二、康复科工作时间

1.工作时间：康复科工作时间为早上8:00至下午5:00，其中午

休时间为12:00至13:30，每周工作时间为40小时（含午休时间）。

2.加班工资：康复科员工如果需要加班，应提前向科室主管申请

并获得批准，在主管的安排下完成工作。加班工资按照国家有关规定

执行，如有特殊情况需要加班，可申请加班费或调休。

三、康复科工作流程

1.患者接待：康复科的员工应向来访的患者提供热情的接待，协

助患者填写相关表格，解答患者的疑问，并确保患者的个人信息得到

保密。

2.康复方案制定：根据患者的病情和需求，康复科的医生与康复

师共同制定个体化的康复方案，确保康复治疗的科学性和针对性。

3.康复治疗过程：康复师根据康复方案进行康复治疗，确保治疗

过程中的安全和有效性。康复师应定期记录患者的康复进展情况，并

及时与康复科医生沟通。

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4.康复效果评估：康复科应定期对康复患者进行效果评估，评估

结果应及时记录并向患者及家属进行解读和说明。如有必要，康复方

案需要进行调整。

5.出院安排：康复患者达到出院条件后，康复科的医生应与患者

或家属进行沟通，制定出院计划，并向相关科室进行交接，确保患者

顺利出院。

四、康复科工作纪律

1.工作签到：康复科员工每天上班，应在规定时间内签到，并如

实填写上班记录表。迟到、早退、旷工等情况将按规定进行处理。

2.工作服着装：康复科员工应按照医院要求统一穿着工作服，穿

戴整齐。工作服必须保持干净整洁，不得随意更换、私自改动。

3.工作时间管理：康复科员工应严格按照工作时间进行工作，不

得擅自离开工作岗位，不得私自延长午休时间。

4.工作台面整洁：康复科员工在工作过程中应保持工作台面的整

洁，不得堆放杂物，保持工作环境的清洁。

5.照顾患者权益：康复科员工应尊重患者的权益，不得泄露患者

的隐私信息。对患者的个人信息应进行保密，严禁以任何方式滥用或

泄露。

五、康复科员工行为规范

1.专业素养：康复科员工应保持良好的医德医风，提高自身业务

水平和专业素养，不断学习新知识、新技能，提升工作质量