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2016打造金牌店长特训营

2016打造金牌店长特训营旨在通过一系列专业培训和实践操作,全面提升店长们的管理能力、团队领导力和市场洞察力。本次特训营将围绕店铺运营的核心环节,如顾客服务、销售技巧、团队建设、成本控制等方面展开,旨在培养一批具备实战经验的金牌店长,为店铺的持续发展奠定坚实基础。

二、主要内容

1.小店铺运营与管理基础

店铺运营概述

店长角色与职责

店铺团队建设与管理

2.编号或项目符号

店铺运营概述:

1.店铺定位与目标

2.店铺运营模式

3.店铺营销策略

店长角色与职责:

1.店长在团队中的地位

2.店长应具备的素质

3.店长日常管理工作

店铺团队建设与管理:

1.团队成员选拔与培训

2.团队激励与考核

3.团队沟通与协作

3.详细解释

店铺运营概述:

店铺定位与目标:店长需明确店铺的市场定位,包括目标顾客群体、产品定位等,确保店铺运营方向与市场需求相匹配。

店铺运营模式:店长需根据店铺特点和市场环境,选择合适的运营模式,如直营、加盟、O2O等。

店铺营销策略:店长需制定有效的营销策略,包括广告宣传、促销活动、会员管理等,提高店铺知名度和顾客满意度。

店长角色与职责:

店长在团队中的地位:店长是店铺的核心领导,负责制定店铺发展战略、监督团队执行、协调内外部关系。

店长日常管理工作:店长需关注店铺运营的各个环节,如商品管理、库存管理、顾客服务、销售数据分析等。

店铺团队建设与管理:

团队成员选拔与培训:店长需根据岗位需求,选拔合适的团队成员,并对其进行专业培训,提高团队整体素质。

团队激励与考核:店长需制定合理的激励机制,激发团队成员的积极性和创造力,同时进行定期考核,确保团队高效运转。

三、摘要或结论

本次金牌店长特训营通过理论与实践相结合的方式,帮助店长们提升店铺运营与管理能力,为店铺的持续发展提供有力保障。通过学习,店长们将能够更好地应对市场变化,提高团队执行力,实现店铺业绩的稳步增长。

四、问题与反思

①如何在激烈的市场竞争中保持店铺的竞争优势?

②如何提高团队成员的凝聚力和执行力?

③如何有效控制店铺成本,提高盈利能力?

1.《店铺运营与管理》

2.《店长实战手册》

3.《团队建设与管理》

4.网络资源:中国连锁经营协会、阿里巴巴商学院等

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