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2016打造金牌店长特训营
2016打造金牌店长特训营旨在通过一系列专业培训和实践操作,全面提升店长们的管理能力、团队领导力和市场洞察力。本次特训营将围绕店铺运营的核心环节,如顾客服务、销售技巧、团队建设、成本控制等方面展开,旨在培养一批具备实战经验的金牌店长,为店铺的持续发展奠定坚实基础。
二、主要内容
1.小店铺运营与管理基础
店铺运营概述
店长角色与职责
店铺团队建设与管理
2.编号或项目符号
店铺运营概述:
1.店铺定位与目标
2.店铺运营模式
3.店铺营销策略
店长角色与职责:
1.店长在团队中的地位
2.店长应具备的素质
3.店长日常管理工作
店铺团队建设与管理:
1.团队成员选拔与培训
2.团队激励与考核
3.团队沟通与协作
3.详细解释
店铺运营概述:
店铺定位与目标:店长需明确店铺的市场定位,包括目标顾客群体、产品定位等,确保店铺运营方向与市场需求相匹配。
店铺运营模式:店长需根据店铺特点和市场环境,选择合适的运营模式,如直营、加盟、O2O等。
店铺营销策略:店长需制定有效的营销策略,包括广告宣传、促销活动、会员管理等,提高店铺知名度和顾客满意度。
店长角色与职责:
店长在团队中的地位:店长是店铺的核心领导,负责制定店铺发展战略、监督团队执行、协调内外部关系。
店长日常管理工作:店长需关注店铺运营的各个环节,如商品管理、库存管理、顾客服务、销售数据分析等。
店铺团队建设与管理:
团队成员选拔与培训:店长需根据岗位需求,选拔合适的团队成员,并对其进行专业培训,提高团队整体素质。
团队激励与考核:店长需制定合理的激励机制,激发团队成员的积极性和创造力,同时进行定期考核,确保团队高效运转。
三、摘要或结论
本次金牌店长特训营通过理论与实践相结合的方式,帮助店长们提升店铺运营与管理能力,为店铺的持续发展提供有力保障。通过学习,店长们将能够更好地应对市场变化,提高团队执行力,实现店铺业绩的稳步增长。
四、问题与反思
①如何在激烈的市场竞争中保持店铺的竞争优势?
②如何提高团队成员的凝聚力和执行力?
③如何有效控制店铺成本,提高盈利能力?
1.《店铺运营与管理》
2.《店长实战手册》
3.《团队建设与管理》
4.网络资源:中国连锁经营协会、阿里巴巴商学院等
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