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档案保管员长期劳动合同8篇

篇1

一、合同双方

1.甲方（用人单位）：_________，是一家依据中华人民共和国法律成立的企业，位于_________。

2.乙方（员工）：_________，是一位依据中华人民共和国法律可以合法就业的公民，居住在_________。

二、合同内容和期限

1.工作内容：乙方同意担任甲方的档案保管员，负责档案的收集、整理、保管和提供利用等工作。

2.合同期限：本合同的期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

三、劳动报酬和福利待遇

1.劳动报酬：甲方每月向乙方支付工资，具体数额为_____元。甲方有权根据乙方的表现和业绩调整工资。

2.福利待遇：甲方将向乙方提供必要的劳动保护用品，如工作服、防护眼镜等。此外，甲方还将为乙方提供必要的休息时间和设施，如休息室、食堂等。

四、工作时间和地点

1.工作时间：乙方的工作时间为每周_____天，每天工作_____小时。甲方有权根据工作需要调整工作时间。

2.工作地点：乙方的工作地点位于甲方的档案保管库。甲方有权根据工作需要调整工作地点。

五、保险和福利

1.社会保险：甲方将按照中华人民共和国相关法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费。具体险种包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.住房公积金：甲方将按照中华人民共和国相关法律法规的规定，为乙方缴纳住房公积金。乙方在符合提取条件时，可依法提取住房公积金。

3.其他福利：甲方将根据国家法律法规和自身规定，为乙方提供其他福利待遇，如年终奖、过节费等。

六、违约责任

1.甲方违约责任：甲方未按照合同约定向乙方支付劳动报酬或提供必要的工作条件，应承担违约责任，支付违约金_____元。

2.乙方违约责任：乙方未按照合同约定履行工作职责，应承担违约责任，支付违约金_____元。

七、合同变更和解除

1.合同变更：双方可协商变更合同内容，变更时应签订书面协议。

2.合同解除：双方可协商解除合同，解除时应签订书面协议。若一方违约，违约方应承担违约责任后，方可解除合同。

八、争议解决

1.争议协商：双方应首先尝试友好协商解决争议。

2.争议仲裁：若协商无果，双方同意将争议提交至_____市劳动争议仲裁委员会进行仲裁。仲裁裁决具有法律效力，双方应遵守裁决结果。

3.诉讼解决：若仲裁结果仍无法让双方满意，双方同意将争议提交至_____市人民法院进行诉讼。法院判决具有法律效力，双方应遵守判决结果。

九、其他约定事项

1.保密义务：乙方应对工作中涉及的甲方商业秘密和机密信息保密，不得泄露给第三方。乙方在离职后仍需履行保密义务。

2.竞业禁止：乙方在离职后一定年限内（一般为_____年），不得在竞争企业从事与甲方业务相同或相近的工作。若违反此约定，乙方应支付违约金_____元。

3.通知和送达：双方同意以以下方式通知对方：甲方可通过_____方式通知乙方，乙方可通过_____方式通知甲方。通知应以书面形式为主，并确认送达时间。

4.合同生效时间：本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

篇2

一、合同双方

1.甲方（用人单位）：_________，地址：_________，联系方式：_________。

2.乙方（员工）：_________，性别：_________，民族：_________，籍贯：_________，学历：_________，专业：_________，联系方式：_________。

二、合同期限

1.试用期：自合同签订之日起至_________年_________月_________日，为期三个月。

2.正式期：自试用期满之日起至_________年_________月_________日，为期十年。

三、工作内容和地点

1.工作内容：乙方同意在甲方从事档案保管工作，包括但不限于档案收集、整理、分类、编目、利用和开发等工作。

2.工作地点：乙方的工作地点为甲方的档案库房及相关办公场所。

四、工作时间和休息休假

1.工作时间：乙方的工作时间为每周五天制，每天工作八小时，具体上下班时间按甲方规定执行。

2.休息休假：乙方享有国家法定假期及甲方规定的年假、婚假、产假等休假权利。具体休假时间及待遇按甲方规定执行。

五、劳动报酬

1.工资构成：乙方的工资由基本工资、绩效工资和加班工资三部分构成。具体工资