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随班就读教师绩效考核细则

为了评价教师的工作质量和数量，激励教师积极投入教育

改革和教学研究，提高教育效益，本文制定了XXX随班就读

教师绩效考核办法。

考核主要根据教师在学期和学年内完成任务的数量和质量，

采用分项计分、兼顾权重、积分相加的办法。

教师可以根据本办法的规定自行申报和学校认定，来确定

各项得分。

在实施绩效考核工作时，应尊重教育规律和教师的主导地

位，注重教师履行岗位职责的实际表现，鼓励教师全身心投入

教书育人工作，提高自身素质和教育教学能力。

考核内容包括思想政治素养、师德表现等方面，重点考核

履行《中小学教师职业道德规范》、遵纪守法以及学校规章制

度的情况。同时，教师应关注随班就读学生的身心健康和合法

权益，培养他们的良好品德和行为规范，促进其全面、健康地

发展。

组长为XXX，成员包括XXX、XXX、XXX和XXX。

总的来说，本办法旨在客观公正地评价教师的工作表现，

促进教育事业的发展。

主要考核教师完成教学任务的质量和效率，以及所教学生

的学科素质、创新能力发展等方面的情况。同时也会考核学科

班级的合格率、巩固率、优生率以及帮助学困生等方面的情况。

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