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双方劳动协议合同书样本7篇
篇1
甲方(用人单位):_________
乙方(劳动者):_________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,签订本劳动协议合同书。
一、协议期限
本协议自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
二、工作内容和工作地点
1.甲方安排乙方从事_________工作,乙方应按时、按质完成甲方安排的工作。
2.乙方的工作地点为_________。
三、工作时间和休息休假
1.甲方实行每日工作_________小时,每周工作_________小时的工作制度。
2.乙方享有国家规定的休息休假待遇。
四、劳动报酬
1.甲方按月向乙方支付劳动报酬,具体数额为_________元/月。
2.乙方在试用期间的工资为_________元/月。
3.甲方应向乙方支付加班加点工资、高温津贴、中夜餐费等补贴。
五、社会保险和福利
1.甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。
2.乙方享有与甲方其他员工相同的福利待遇。
六、劳动保护和劳动条件
1.甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动场所和劳动条件。
2.乙方应遵守甲方的安全卫生规定和操作规程。
七、解除劳动协议的情形
1.双方协商一致,可以解除劳动协议。
2.乙方单方解除劳动合同的条件:在试用期内;用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的等。
3.甲方单方解除劳动合同的条件:在试用期内;乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;乙方严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的等。
八、违约责任
1.甲方违反本协议规定,单方解除劳动合同的,应按照国家规定支付赔偿金。
2.乙方违反本协议规定,单方解除劳动合同的,应按照国家有关规定承担违约责任。
九、其他约定事项
1.双方可另行签订补充协议,补充协议与本协议具有同等法律效力。
2.本协议未尽事宜,按照国家法律法规执行。
十、争议解决方式
因执行本协议发生的争议,双方应首先通过协商解决;协商不成的,任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁结果不服的,可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
甲方(签字/盖章):_________
日期:_________年_________月_________日
乙方(签字/盖章):_________
日期:_________年_________月_________日
篇2
甲方(用人单位):_________
乙方(劳动者):_________
根据《中华人民共和国劳动法》及_________,_________,_________等法律法规的规定,甲乙双方在平等自愿,协商一致的基础上,签订本劳动合同。
一、合同期限
1.本合同为固定期限劳动合同,合同期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2.甲方与乙方协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。
二、工作地点和工种
1.甲方安排乙方在_________地点从事_________工作。乙方应按时完成甲方交给的任务。
2.甲方可以根据工作需要,调换乙方的工作岗位。乙方应服从甲方的安排。
三、劳动纪律
1.甲方应建立健全规章制度,对乙方进行教育和培训。乙方应严格遵守甲方的规章制度,服从管理,按时出勤,不得迟到早退。
2.乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。严禁违章作业。因违章作业造成事故时,后果由乙方自负。
四、劳动报酬及福利待遇
1.甲方应按照国家的规定,发给乙方工资报酬。甲方每月至少应向乙方支付一次工资报酬。甲方支付的工资报酬不得低于当地的最低工资标准。
2.甲方应按规定为乙方办理社会保险。乙方在甲方工作期间患职业病或者因工负伤时,甲方应负责解决医疗问题并承担相应的赔偿责任。
3.甲方应向乙方提供必要的劳动保护用品,如安全帽、安全带等。乙方在劳动过程中应按规定佩戴劳动保护用品。
4.甲方每年应向乙方发放夏季防暑降温费、冬季取暖补贴等福利待遇。具体发放标准按照国家的规定执行。
五、劳动合同的变更、解除、终止和续订
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