安徽省全日制用工劳动合同范本7篇.docx

安徽省全日制用工劳动合同范本7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和《安徽省劳动合同条例》等法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守。

一、劳动合同期限

1.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.劳动合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，具体工作地点为_________。

2.乙方应按时完成甲方安排的工作，并达到规定的标准。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行_________工时制度。具体工作时间为每周工作_________天，每天工作_________小时。

2.乙方享有国家及甲方规定的各项休息休假权利。具体休息休假安排为：每周至少休息一天，法定节假日正常休息。

四、劳动报酬

1.甲方每月以货币形式支付乙方工资，具体工资数额为_________元/月。工资发放日为每月的_________日。

2.甲方应根据生产经营情况，适时调整乙方的工资水平。

3.乙方在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于安徽省最低工资标准。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

2.乙方在试用期内享受与甲方正式职工相同的社会保险待遇。

3.甲方应按规定为乙方提供福利待遇，包括但不限于住房补贴、交通补贴、餐费补贴等。

六、保密和竞业限制

1.乙方应对甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事项承担保密义务。具体保密事项包括：_________。

2.乙方在解除劳动合同后的一定期限内（一般为两年），不得从事与甲方商业秘密和知识产权相关的竞争业务。具体竞业限制条款如下：_________。

3.甲方应向乙方支付保密费和竞业限制补偿金，具体数额为_________元/月。该费用自劳动合同生效之日起支付，至竞业限制期满时止。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方可协商变更劳动合同内容。变更劳动合同应当采用书面形式，并自双方签字或者盖章之日起生效。

2.乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。除乙方有本法第三十九条规定的情形外，甲方不得随意解除劳动合同。甲方违法解除劳动合同的，应承担相应的法律责任。

3.甲方发生严重困难或者濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，以及因不可抗力致使劳动合同无法继续履行的，可以提前三十日通知乙方解除劳动合同。

4.甲方违反规定解除劳动合同的，应承担相应的赔偿责任。乙方违法解除劳动合同的，应承担相应的违约责任。

5.劳动合同期满或者双方约定的终止条件出现时，劳动合同即行终止。双方同意续签劳动合同的，应重新签订书面劳动合同。

6.双方协商解除或终止劳动合同的，应签署书面协议，并办理相关手续。书面协议应明确双方的权利和义务，包括但不限于未履行的合同期限、解除或终止合同的原因、双方的权利和义务等。协议自双方签字或者盖章之日起生效。协议内容应当合法、合理、明确，不得损害双方的合法权益。如有争议，应及时协商解决；协商不成的，可依法提起仲裁或诉讼。协议内容违反法律法规规定的，按有关法律法规处理。协议内容不明确的，按双方协商约定处理；协商不成的，按相关法律法规规定处理。协议内容无法协商一致的，可以依法提起仲裁或诉讼解决争议问题。在争议问题处理期间，双方应遵守争议处理规定和程序要求，积极配合处理争议问题。如一方违反规定处理争议问题导致争议升级或扩大化时，应承担相应的法律责任和后果责任。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，共同遵守。

一、合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方