【技能大赛】《人力资源服务》赛项题库(第2套)(客观题).pdfVIP

职业院校技能大赛《人力资源服务》赛项题库（第二套）

模块一客观题部分赛题

任务1：单选题

1.在员工入转调离服务中，HRSSC的工作内容不包括。（）

A.入职资料的收取、核查

B.录用通知书的审批

C.劳动合同的签订

D.离职证明的开具

2.劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力一般开始于。（）

A.14周岁

B.16周岁

C.18周岁

D.20周岁

3.企业在招聘知识型、技术型或从事某一管理岗位工作的员工时，应当

对其是否与原单位签订有进行认真审查。（）

A.培训协议

B.就业协议

C.竞业限制协议

D.员工手册

4.对劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，如劳动者的年龄、工作经

历、健康状况等，用人单位享有知情和审查的权利，即用人单位权。

（）

A.性别、学历、