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【劳务合同】劳务合同（三）8篇

篇1

劳务合同

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳务合同。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作。乙方应认真履行岗位职责，按时完成工作任务。

2.乙方的工作地点为_________。如需变更工作地点，甲方应提前告知乙方，并征得乙方同意。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周工作_________小时的工作制度。具体工作时间由甲方根据工作需要和乙方实际情况安排。

2.乙方享有国家规定的休息日和节假日。如有特殊情况需加班，甲方应按规定支付加班费用或给予调休补偿。

四、劳动报酬

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额为_________元/月。支付方式可通过银行转账或现金发放。

2.乙方在试用期间的工资为_________元/月。试用期满后，根据工作表现和能力，甲方可调整乙方的工资水平。

3.甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬，不得随意拖欠或克扣。如有特殊情况需调整工资，应提前告知乙方，并征得乙方同意。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

2.乙方在甲方工作期间，应享受相应的福利待遇，如年终奖、过节费、加班费等。具体福利待遇由甲方根据公司规定和乙方实际情况确定。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方应提供符合安全标准的劳动场所和劳动条件，保障乙方的安全与健康。

2.乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

3.甲方应按规定为乙方配备劳动保护用品，并定期进行检查和维护。

七、解除或终止合同

1.合同期限届满前，双方协商一致可以解除本合同。如甲方提出解除本合同，应提前书面通知乙方；如乙方提出解除本合同，应提前一个月书面通知甲方。

2.在试用期内，双方协商一致可以解除本合同。如甲方提出解除本合同，应提前三天书面通知乙方；如乙方提出解除本合同，应提前三天书面通知甲方。

3.双方均可因不可抗力因素（如自然灾害、政府政策等）提出解除本合同，但应提前告知对方相关情况。

4.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以立即解除本合同并不给予任何补偿。

5.乙方在劳动过程中存在严重失职、营私舞弊等行为的，甲方可以立即解除本合同并不给予任何补偿。

6.双方协商一致可以终止本合同。如甲方提出终止本合同，应提前书面通知乙方；如乙方提出终止本合同，应提前一个月书面通知甲方。终止本合同后，甲方应按规定支付乙方的劳动报酬和其他福利待遇。

7.双方因争议无法协商一致的，可以依法向劳动争议调解委员会申请调解或者依法提起劳动仲裁或诉讼程序解决争议后解除或终止本合同。

篇2

劳务合同

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及_________省（自治区、直辖市）的有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，签订本合同。

一、合同期限

（一）本合同的期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

（一）甲方安排乙方从事_________工作，工作地点为_________。乙方应按时、保质完成甲方安排的工作。

（二）乙方必须遵守甲方制定的规章制度，服从甲方的管理，并按照甲方的要求完成工作任务。如因特殊情况需调整工作，应提前与甲方协商。

三、工作时间和休息休假

（一）甲方安排乙方的工作时间为每周工作______天，每天工作______小时。具体工作时间和班次由甲方决定。

（二）乙方享有国家法定休假日、甲方规定的休假日及婚丧嫁娶等假期的待遇。具体假期种类及时间按甲方规定执行。

四、劳动报酬

（一）甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体支付标准和方式按甲方规定执行。

（二）乙方在试用期间的工资为每月___