入职表（管理层）.doc

成都市水杉物业服务有限公司人力资源部制

职位申请表（2）

应聘职位：年月日

姓名

文化程度

性别

政治面貌

照片

出生年月

婚姻状况

身高

民族

籍贯

家庭地址

联系电话

其它联系方式

家庭情况

姓名

称谓

工作单位

联系方式

教育经历

学习时间

学校名称

学习专业

专业证书

工作经历

工作时间

公司名称及岗位

证明人及职务

证明人电话

原公司待遇

对应聘岗位如何理解

能力特长描述

期望待遇

备注

本人谨此保证上述所填报材料真实无误并附相关证明文件复印件（身份证、学历证、专业证书等），若有虚假情况或不能出具有效的政审材料，本人愿意接受公司开除处理。

签名：日期：年月日

人力资源部初审意见

项目负责人

意见

表格由应聘者本人填写；

2、表格及应聘资料不予退还由行政部归档，未录用保存1个月，录用后则保存在员工档案中。

员工入职须知

为了严格公司管理制度，保障公司与员工利益，特制定本须知。本须知适用于公司新入职管理类、收银类、客服类、行政人事类、职能管理类职位，应聘上述五类职位，应认真阅读和理解《员工入职须知》，同意并接受公司制度，请予以签字确认。

一、公司入职员工须自觉遵守公司各项规章制度，遵纪守法、爱岗敬业，服从公司各项工作安排，维护公司利益。

二、管理人员入职后的第一个星期(7天)为培训期，如若入职后任职未满壹月离职，则扣除前七天培训期工资。

三、员工入职后公司即向个人发放工作牌，工作牌须妥善保管，离职时将工作牌完好退回公司，若遗失、损坏赔偿金为20元/个。

四、离职

上述职位员工在试用期内辞职，须提前7个工作日向公司领导提出书面申请，经公司领导同意，完善交接手续；转正后员工辞职，须提前30个工作日向公司领导提出书面申请，经公司领导同意，完善交接手续，结算薪资及相关款项；在职员工被公司辞退、开除的，完善交接手续后，由财务部即日结算薪资及相关款项。

本人已详细阅读以上须知条例，同意并承诺严格遵守以上条例。本须知自2013年11月1日起执行。

本人签名：

面试评估表

履行资料核对

【】证件和复印件全部核对【】部分核对欠缺资料有：

【】证件和复印件未核对核对人：

面试总体印象（可从仪表举止、语言能力、专业技能、工作经验、家庭背景、特长爱好、性格趋向、思维方式等方面的长/短处进行描述）

第次面试

第次面试

总体评价

○满意○较满意○一般○欠佳

○满意○较满意○一般○欠佳

建议

○录用○下轮测试○存档○放弃○错失

○录用○下轮测试○存档○放弃○错失

面试总体印象（可从仪表举止、语言能力、专业技能、工作经验、家庭背景、特长爱好、性格趋向、思维方式等方面的长/短处进行描述）

第次面试

背景评估

1、在职时间：

2、曾任职务：

3、工作内容：

4、综合表现：

□优□良□中□差□其他：

5、离职原因：

□追求个人发展，另谋职业；

□表现不佳自动离职；

□合同终止；□被辞退；

□被开除；□其他；

总体评价

○满意○较满意○一般○欠佳

信息提供者姓名及职务：

背景评估时间：年月日时

建议

○录用○下轮测试○存档○放弃○错失