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防护用品管理制度(五篇)--第1页
防护用品管理制度
为了认真贯彻执行国家安全生产方针，正确合理地管理、发放和
使用劳动防护用品，确保职工在工作过程中的安全和健康，本着适
用、节约的原则，结合我公司的实际情况，特制定本规定。
一、劳动防护用品发放原则
发放和使用劳动防护用品是保障员工生活、工作安全和身体健康
的一项预防性辅助措施，根据安全生产，保证员工身体健康的需要，
我公司按照不同工种、不同劳动条件，发给员工个人劳动防护用品，
员工在工作时应按规定穿戴和使用。
二、劳动防护用品管理
1、我公司劳动防护用品由财务部统一管理，统一购置，统一发
放，统一回收。
2、员工的工种岗位由财务部审定。
3、员工工作岗位调动时，按财务部的调动通知办理劳动防护用品
的增减手续。各部内部自行调整的岗位或工种。经财务部批准后进行
劳动防护用品调整。
4、从事两个以上工种作业的人员，按主要工种的标准配备劳动防
护用品。
5、发放的劳动防护用品，使用年限到期后更新，调出人员工作服
一律收回。
6、员工试用期内使用的劳动防护用品，如单棉工作服等，试用期
内不合格劳动防护用品应立即归还，如有丢失照价赔偿。
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7、对于工作调动拒交劳动防护用品或借用的劳动防护用品拒不归
还的及无故损坏劳动防护用品者，一律按购置价格的____%赔偿，如确
实丢失，经部门领导证实报财务部审核后可按新旧程度酌情处理。
8、凡脱离本岗(脱离现岗)半年以上者，其工作服使用期限予以延
长，其防护用品在此期间一律停发。
9、各部门要加强对劳动防护用品的管理，对特殊防护用品应做到
定期检查，不合格的、失效的一律不准使用，对于违反规定而造成人
员伤亡或财产损失的，将追究其负责人的责任。
10、劳动防护用品由各部门负责人员按季度____领用，按照物品
的名称、件数、领用时间填写劳动防护用品发放表，作为今后报领的
凭证。
防护用品管理制度（二）
第一章总则
第一条为了做好公司内部防疫工作，保障员工生命安全和身体健
康，建立和完善防疫用品的管理制度，确保防疫用品的有效供应和合
理使用，制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工和外来访客，在公司内部的各
类场所及工作场所。
第三条防疫用品包括但不限于口罩、手套、消毒液、体温计等。
第四条公司将建立防疫用品管理委员会，负责制定、执行、监督
公司的防疫用品管理工作。
第二章防疫用品的采购和储备
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第五条公司将按照需要，将防疫用品纳入公司年度采购计划，并
根据市场行情和实际需求进行采购。
第六条公司将建立安全库存制度，确保至少7天的防疫用品储
备，以应对突发情况。
第七条采购防疫用品时，要坚持公开、公平、公正的原则，确保
产品质量合格，价格合理，供应稳定。
第三章防疫用品的配送和发放
第八条公司将建立完善的防疫用品配送和发放制度，确保
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