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关于2023年医药领域腐败问题集中整治工作实施方案、情况

报告、调研报告材料、医院院长工作实施方案

2023年医药领域腐败问题集中整治工作实施方案

一、背景和目标

随着医药领域的不断发展和进步，腐败问题也逐渐浮出水面。

医院院长作为医药机构的管理者，起着重要的作用。他们掌握

着资源配置、人员管理、资金使用等关键权力，因此，他们的

廉洁从业、有效治理势在必行。

本工作实施方案旨在针对2023年医药领域腐败问题进行集中

整治，以提高医疗卫生系统的廉洁从业意识和能力，加强医院

院长的廉政建设，推动医疗卫生事业健康发展。

二、工作内容和措施

1.加强院长廉政建设培训

通过组织院长培训班、研讨会等形式，加强廉洁从业知识的学

习和宣传，提高院长的廉政意识和党风廉政建设工作能力。培

训内容包括廉洁从业准则、廉政法规、反腐败知识、违规行为

案例等。

2.开展医院院长廉洁从业承诺活动

组织医院院长签署廉洁从业承诺书，明确廉洁从业的基本要求

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和行为规范。同时，建立廉洁从业的考核机制，将廉洁从业纳

入院长绩效考核体系，激励其推进廉洁从业建设。

3.加强医院内部监督和管理

建立健全医院内部监督机制，完善制度体系，加强对院长权力

行使的监督和检查。加大对重点领域的监督力度，包括医疗设

备采购、药品采购、病人就诊等环节。对于腐败问题的线索，

进行追查和处理，依法处理违纪违法人员。

4.推进信息化建设，提高透明度和监督能力

加强医院信息化建设，推进医院管理信息系统的建设和应用，

实现院长权力行使的全程留痕和可追溯。通过信息化手段，提

高医院内部各部门和医务人员的监督能力，加强对腐败行为的

预防和打击。

5.落实廉洁从业问责制度

建立健全廉洁从业问责制度，明确违规行为的处罚力度和程序。

对于涉及腐败的行为，追究相关人员的责任。对于院长和医院

管理人员的廉洁从业表现进行考评，将考评结果纳入干部选拔

任用的重要依据。

三、工作计划和时间表

1.第一阶段：做好前期准备工作（2023年1月-3月）

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组织相关人员制定实施细则和工作方案，明确工作目标和措施，

完成培训材料的准备，确定培训计划和时间表。

2.第二阶段：开展院长培训和廉洁从业承诺活动（2023年4

月-6月）

组织院长培训班和研讨会，开展廉洁从业承诺活动，加强廉洁

从业知识的传达和学习。

3.第三阶段：加强医院内部监督和管理（2023年7月-9月）

加大对医院内部各环节的监督力度，严肃处理违规行为，完善

医院内部监督机制。

4.第四阶段：推进信息化建设，提高透明度和监督能力（2023

年10月-12月）

加强医院信息化建设，推进医院管理信息系统的建设和应用，

提高院长权力行使的透明度和监督能力。

5.第五阶段：落实廉洁从业问责制度（2024年1月-3月）

建立健全廉洁从业问责制度，对违规行为进行问责，将廉洁从

业表现纳入干部考核体系。

四、工作效果评估和监督

建立健全工作效果评估和监督机制，定期对工作进展进行评估

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和检查，及时发现和解决问题。加强