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2024年党委书记抓党建工作报告范文

根据会议安排，现将2024年度抓基层党建工作情况报告如下，请予评议。

一、履职情况

（一）压实工作责任，在“真严”上下功夫。认真履行抓党建“第一责任人”职责，2024年主持召开党委会32次，专题研究部署党建工作26项，带头深入xx公司、xx实业等非公支部和各行政村支部开展党建专项督查11次，组织召开党组织书记述职评议会2场，约谈抓党建不力的党组织书记8人次，以普通党员身份参加党支部组织生活会10次，为上下一心抓党建定下“严”的主基调。

（二）把握思想之舵，在“真学”上出实招。从严从实抓好主题教育，带头认真学习贯彻党的二十大精神、二十届三中全会精神及习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持以上率下，深入各支部讲党课5次，参与专题研讨18场次，开展专题调研9次，形成高质量调研报告2篇，通过抓学习、强思想，带领各支部始终沿着正确政治方向前进。

（三）夯实基层基础，在“真强”上求突破。以推动基层党组织全面进步、全面过硬为目标，将履职能力不足的8名“两委”委员按照程序予以清理，将想干事、能干事的7名村级后备干部补充到村“两委”班子中。同时，狠抓软弱涣散党组织整顿提升，2023年软弱涣散党支部已成功摘帽。2024年，xx镇共创建四星支部8个，三星支部16个，三星以上支部占比68%。

（四）践行为民宗旨，在“真促”上做文章。将“立足岗位作贡献”与“党群连心工程”有机结合，从我做起，全镇628名党员分包联系8350户群众。在后评估和两险收缴工作中，指导各村成立党员服务队，带头入户讲政策、送服务，脱贫群众、监测户的政策知晓率和满意度不断提升。全年组织召开产业发展研讨会11次，指导各村因地制宜用活“双绑”机制，带动22家小微企业企业、个体工商户合作共富。建成xx村蛋鸭养殖基地，年产鸭蛋1500万枚，产值1300万余元，村集体年增收15万余元，带动群众就业50余人。

（五）补齐短板弱项，在“真改”上见成效。针对上年度述职会议上点评的“村级阵地规范化建设存在短板”问题，投入资金20余万元，在xx、xx等7个村开展牌匾标志“大排查”、基础设施“大整治”和环境卫生“大提升”行动，基层阵地规范化建设水平明显提升。针对“党建责任落实不严”“教育管理力度不够”“‘五星’创建亮点不足”的问题，从我做起，带领班子成员定期到分包支部指导党建工作，全年召开基层党建工作推进会4次，开展党建工作专项督查8次；组织开展“万名党员进党校”培训4期465人次，推动农村党员政治素养和业务能力“双提升”；探索实施“支部联建、村企共创、产业融合”的工作模式，对各村的发展情况进行动态评估，三星级以上村结对帮扶工作后进村争创五星，重点企业（非公支部）一对一帮扶脱贫村发展产业，以强带弱、抱团发展。

二、主要问题

（一）党建工作的整体谋划不够。对新形势下基层党建工作的特点缺乏深入系统地研究，抓党建长效机制还不够完善。比如，结合实施乡村振兴战略思考党建工作还不多，考虑问题缺乏深度，在党建工作“布局谋篇”上引导得还不够，还不能完全适应乡村振兴需要。

（二）党建引领促经济发展的力度不大。在党建引领发展中还存在标准不够高、创新模式和方法比较缺乏、与经济发展结合得不够紧等问题，党建工作还存在与经济工作结合不够紧密的问题，没有实现互促双赢。比如，党建对产业助推作用还不够明显，村集体经济发展抓手不多，党员模范先锋作用和党组织凝聚作用没有完全彰显。

（三）党员教育管理不够严实。党员干部“四个意识”常学常新不够深入扎实，部分党员干部仍然存在过得去、差不多的求稳怕错松散思想，个别村组党员干部存在不求上进，不敢斗争，面对压力“一躺了之”情形，重部署轻落实，执行力、落实力与新时代新要求存在不小差距，自觉学、主动学意识和行动仍未形成，培养致富领头雁效应不明显，返乡创业党员群众扶持力度不够，服务群众“最后一公里”意识仍有差距。

三、下步打算

在下一步的工作中，我将切实履行好党建工作第一责任人职责，整体提升全镇党建工作质量和水平。

一是强化政治建设，夯实党建工作。扛起主体责任，带头研究谋划、协调督办年度重点工作，通过召开年初安排部署会、党委会议、年度总结会等，定期听取落实情况汇报，研究解决工作推进中的困难和问题。带头落实党建工作责任，层层传导压力，不断增强班子成员、支部书记抓党建的思想自觉和行动自觉，强化跟踪问效，凝聚自上而下抓党建的整体合力，形成“围绕党建促发展、抓发展促党建”的良好局面，闭环推进各项工作落实落地。

二是强化党员教育，发挥先锋作用。全力做好主题教育“后半篇文章”，在“重实践、建新功”上不断发力，大力推行“党建+”工作模式，把党建工作同有效衔接、产业发展等重点工作有机结合，加强基层党建骨干力量培育，采取“走出去学”和“树典型带”相结合的方式，打造一支学历高年轻化、能力强