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劳动关系与劳动纪律

劳动关系与劳动纪律协议书

甲方：（公司名称）

法定代表人：（法定代表人姓名）

地址：（公司地址）

乙方：（员工姓名）

身份证号码：（身份证号码）

住址：（员工住址）

鉴于甲方为乙方提供就业岗位，并希望建立良好的劳动关系与维护劳动纪律，为了明确双方的权利和义务，特拟定本劳动关系与劳动纪律协议。本协议具有合法有效和约束力。

一、劳动关系

1.甲方在法律允许的范围内为乙方提供稳定的用工机会，并按照国家规定的劳动用工制度安排乙方的工作时间、工作地点和具体工作内容。

2.乙方应认真履行自己的工作职责，保守甲方的商业机密和公司业务相关的信息，在工作中严守商业道德和企业规章制度，并遵守相关法律法规。

3.甲方应根据乙方的工作表现提供必要的工作指导、培训和技能提升机会，并通过合理评估和合同约定的方式予以相应的劳动报酬。

4.甲方与乙方之间的劳动关系应遵循平等互利、自愿协商和公平公正的原则，双方应尊重对方的权利和合法利益，共同营造和谐的工作氛围。

二、劳动纪律

1.乙方应严格遵守甲方规定的工作时间和班次，不得迟到、早退或私自缺勤。如因特殊情况需要请假，乙方应提前向甲方请假并经过批准。

2.乙方应认真履行岗位职责，遵守工作纪律，不得利用工作岗位从事与公司利益相冲突的活动，不得从事与工作无关的私人事务。

3.乙方应爱护公司财产和设备，不得擅自挪用、损坏或盗窃公司财产和机密信息。

4.乙方应保守公司的商业秘密，不得将涉及公司利益和商业机密的信息泄露给外部人员或其他员工。

5.乙方不得从事违法犯罪活动、与不良团体勾结，不得散布谣言、造谣中伤他人或破坏公司声誉。

三、违约责任

1.若乙方违反本协议约定的劳动纪律，甲方有权对乙方进行批评教育、警告、罚款等纪律处分，并有权解除劳动合同。

2.甲方违反本协议约定的劳动关系权益，乙方有权要求甲方向其支付相应的赔偿或解除劳动合同。

3.双方发生劳动纠纷时，应首先通过友好协商解决。若协商不成，可依法向劳动监察机构或劳动争议仲裁机构申请调解或仲裁，双方均应积极配合并接受调解或仲裁的裁决。

四、其他事项

1.本协议采用书面形式，自双方签字盖章之日起生效，并对双方具有法律约束力。

2.本协议的修改、解释和终止应经双方协商一致，并采取书面形式予以确认。

3.本协议与劳动合同具有一致性，若发生冲突，以双方签署的劳动合同为准。

甲方：乙方：

（公司盖章）（员工签字）

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