驾驶员安全档案管理制度(标准版) .pdfVIP

驾驶员安全档案管理制度(标准版)--第1页

驾驶员安全档案管理制度(标准版)

(安全管理)

单位：_________________________

姓名：_________________________

日期：_________________________

文档/Word文档/文字可改

驾驶员安全档案管理制度(标准

版)

Safetymanagementisanimportantpartofproductionmanagement.

Safetyandproductionarein

theimplementationprocess

实用文本|DOCUMENTTEMPLATE

交通运输驾驶员安全档案管理制度(标准版)

一、目的

规范营运驾驶员的招聘与聘用、岗前培训、安全教育培训与考核、从业行为

考核、安全告诫及安全交代、职业健康及适应性检查、日常安全行为规范、信息档

案管理、调离和辞退、疲劳预防等安全管理工作程序，构建高安全素养和技能的驾

驶员队伍，特制定本制度。

二、使用范围

适用于公司全体驾驶员。

三、引用文件

（一）《道路运输从业人员管理规定》

（二）《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》

四、管理职责

安全科为驾驶员招聘、职业健康及适应性检查、信息档案管理、

实用文本|DOCUMENTTEMPLATE

第1页共3页

驾驶员安全档案管理制度(标准版)--第1页

驾驶员安全档案管理制度(标准版)--第2页

交通运输行为考核、安全告诫的管理科室，机务科、调度科协助。

五、内容及要求

（一）聘用管理

1、驾驶员聘用条件：驾驶员须持有经交警部门审核合格的有效合法机动车驾

驶证件；具有初中及以上文化水平；驾龄三年以上，持交警开具的三年无重大交通

事故证明，具有相应的旅客运输驾驶员从业资格证书；年龄45周岁以下。

2、驾驶员招聘程序包括应聘报名、初审、笔试、面试等环节。

（二）岗前培训管理

1、驾驶员聘任后，应进行岗前培训。

2、岗前培训内容包括法律法规、职业卫生、应急救援、典型事故案例分析

^p、车辆技术、驾驶操作等国家规定的项目。

3、驾驶员培训完毕时应进行考核，考核不合格的，应进行补考。考核不合格

的驾驶员不得上岗。

4、驾驶员岗前培训项目、考核试卷应存入驾驶员档案。

（三）安全教育、培训及考核

实用文本|DOCUMENTTEMPLATE

交通运输

1、在职驾驶员每年应接受公司的继续教育和培训，培训时间不少于12学

时；未完成再教育的驾驶员，下一年度不得上岗，直至补足再教育学时。

2、驾驶员参加每月一次的安全教育，受教育时间不得低于1小时；当时不能

参加的驾驶员，应在规定的时间内，补足安全教育内容和时间。驾驶员安全参加安

全教育时，应在相应的记录中签署姓名，严禁他人代签字。

3、公司规定驾驶员每年进行规定学时和内容的安全培训。驾驶员应认真、及

时接受培训，并在将培训内容在工作中实践。

4、驾驶员安全教育和培训应进行考核，考核不合格的驾驶员