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MY食品公司基层员工满意度提升策略研究
摘要
当今制造业在我国经济体系中占据重要地位，对于促进我国经济持续稳定增长发
挥着不可或缺的作用。制造型企业中，员工的稳定性是衡量企业运营健康与否的重要
指标之一，它直接关系到企业提升生产效率和产量的能力。而员工满意度是决定员工
稳定性的重要因素。一般而言，员工满意度高会促使他们充分发掘自身潜力，提高工
作效率和工作质量，还能够为企业带来显著的经济效益；反之，员工不满的话，可能
会对工作产生抵触情绪，导致工作效率下
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