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考勤和迟到早退处理

合同书

甲方：（公司名称）

地址：

联系人：

电话：

签约日期：

乙方：（员工姓名）

身份证号码：

联系电话：

住址：

鉴于甲方是一家正规的企业，乙方愿意加入甲方，并受甲方的管理，双方在平等、自愿、公平、诚信的基础上，通过协商一致，达成以下关于考勤和迟到早退处理的合同。

第一条考勤制度

1.1乙方在甲方任职期间，应严格遵守甲方的考勤制度。

第二条考勤记录

2.1甲方将为乙方设立电子考勤系统或考勤机，乙方应按时刷卡或使用指纹等方式进行考勤记录。

2.2甲方将按照乙方的出勤情况进行考勤记录的统计和汇总，包括出勤天数、迟到次数、早退次数以及请假情况。

第三条迟到早退处理

3.1迟到：乙方若在工作时间开始30分钟后到达工作岗位，则视为迟到。对于每一次迟到，甲方将根据迟到时间，在乙方的工资中扣除相应的薪资。

3.2早退：乙方若在工作时间结束30分钟前离开工作岗位，则视为早退。对于每一次早退，甲方将根据早退时间，在乙方的工资中扣除相应的薪资。

3.3乙方累计3次迟到或早退，将被甲方通知接受考勤纪律教育并进行书面警告。

3.4乙方累计5次迟到或早退，将被甲方通知接受工作纪律教育并进行口头警告。

3.5乙方累计8次迟到或早退，将被甲方通知接受纪律处分，并进行工资扣除。

第四条其他事项

4.1若乙方有特殊原因需迟到或早退，应提前向甲方请假并经批准。

4.2若乙方在工作岗位上表现出色，并且在一定时间内没有迟到或早退现象，甲方将给予乙方相应的表扬或奖励。

第五条合同终止

5.1合同期满自动终止；

5.2双方协商一致终止。

第六条法律适用与争议解决

6.1本合同受中华人民共和国法律的管辖；

6.2如双方在履行合同过程中发生争议，应当友好协商解决；

6.3若协商不成，任何一方有权向人民法院提起诉讼解决。

本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

以上合同经过双方充分阅读、理解并足够讨论后，自愿签署生效。