执行总裁聘用合同书6篇.docx

执行总裁聘用合同书6篇

篇1

甲方（公司）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

乙方（受聘人）：[受聘人姓名]

性别：[性别]

民族：[民族]

出生日期：[出生日期]

住址：[住址]

身份证号码：[身份证号码]

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

本合同有效期XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满，甲方可依据乙方的工作表现和能力决定是否续签。

二、工作岗位

甲方聘任乙方担任公司的执行总裁。乙方的工作职责和要求按照公司的相关规定执行。

三、劳动报酬

1.乙方执行年薪制，年薪为人民币XX万元（税前），具体发放方式为：每月发放税前工资人民币XX元，年终发放剩余部分。如因特殊情况需调整工资标准，双方协商解决。

2.乙方可享受公司规定的各项津贴和补贴。具体内容和标准按照公司的相关规定执行。

3.乙方因公出差的差旅费和因业务需要的通讯费，由甲方承担。具体报销标准和程序按照公司的相关规定执行。

4.乙方有权要求甲方根据实际工作需要提供必要的办公设备和用品。甲方应确保满足乙方的工作需求，并提供必要的工作支持。

四、社会保险和福利

1.甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体缴费比例和标准按照当地的社保政策执行。

2.甲方应按照公司的规定为乙方提供必要的福利，如：带薪年假、病假、婚假等。具体福利内容和标准按照公司的相关规定执行。

3.乙方因病或非因工负伤期间的医疗待遇，按照国家和地方的有关规定执行。甲方应给予乙方必要的医疗支持和关怀。

4.乙方因工负伤或者患职业病的医疗待遇，按照国家和地方的有关规定执行。甲方应承担相应的医疗费用和给予必要的工伤补偿。

五、劳动保护和劳动条件

1.甲方应为乙方提供符合国家标准的劳动保护用品和劳动工具，并指导乙方正确使用。甲方应定期对乙方的劳动保护用品和劳动工具进行检查和维护，确保其完好有效。

2.甲方应按照国家和地方的规定为乙方提供必要的安全生产条件和设施，保障乙方的人身安全。甲方应定期对公司的安全生产状况进行检查和评估，并采取必要的措施消除安全隐患。

3.乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动保护用品和劳动工具。乙方应积极配合甲方做好安全生产工作，提出合理化建议和改进意见。

4.甲方应按照国家的有关规定对从事有职业危害作业的乙方进行健康检查，建立健康档案。甲方应定期对乙方的健康状况进行检查和监测，确保乙方的身体健康。

六、合同变更和解除

1.甲乙双方协商一致，可以对本合同的内容进行变更。变更后的合同内容应当符合法律法规的规定，并确保双方的权益得到保障。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反公司规章制度的；

（3）因病或非因工负伤连续停工满XX个月的；

（4）因工负伤或患职业病经治疗期满后不能从事原工作的；

（5）法律、法规规定的其他情形。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

（5）法律、法规规定的其他情形。

4.在解除合同前，甲方应与乙方进行书面沟通，明确解除合同的意愿和原因。乙方应在收到解除合同通知后XX日内办理离职手续，并归还甲方的财产和资料。

5.双方协商一致，可以解除本合同。在解除合同前，应按照法律法规的规定履行相关的程序和手续，确保双方的权益得到保障。

6.本合同期满或者双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。在合同终止时，甲方应向乙方出具终止合同的证明文件，并协助乙方办理相关手续。

篇2

合同编号：XXXX-XXXX-XXXX

甲方（聘用单位）：[公司名称]

乙方（受聘人员）：[姓名]

一、合同背景

甲方因公司运营需要，决定聘请乙方担任公司执行总裁，负责公司的全面经营管理工作。乙方同意接受甲方的聘请，为甲方提供经营管理服务。为了明确双方的权利和义务，达成以下协议：

二、合同期限

1.合同期限：XXXX年XX月XX日至X