高级家政人员长期聘用合同6篇.docxVIP

高级家政人员长期聘用合同6篇

篇1

#甲方（雇主）：

姓名：

联系方式：

家庭地址：

#乙方（家政人员）：

姓名：

联系方式：

家庭地址：

一、合同背景

甲方因家庭需要，决定长期聘请乙方作为高级家政人员。乙方愿意为甲方提供长期稳定的家政服务。双方经过友好协商，达成以下协议：

二、合同期限

1.试用期：自合同签订之日起，试用期为三个月。试用期内，双方可随时解除本合同，但需提前一周通知对方。

2.正式聘用期：试用期满后，进入正式聘用期。正式聘用期的期限为一年。一年后，双方可根据实际情况协商续签。

三、工作内容与要求

1.工作内容：乙方的主要工作职责包括但不限于以下任务：

-照顾甲方家庭成员，包括日常起居、饮食照料等。

-负责家庭日常清洁、卫生工作。

-协助处理家庭日常事务，如购物、洗衣等。

-其他合理家务工作。

2.工作要求：乙方需具备以下条件：

-身体健康，无重大疾病。

-具备良好的职业道德和服务态度。

-具备一定的家政服务技能和实践经验。

-能够灵活应对各种家务场景，提供高效、优质的服务。

四、工资待遇与福利

1.工资待遇：乙方的基本工资为每月人民币______元，试用期工资为每月人民币______元。具体薪资根据乙方的工作表现和服务质量进行调整。

2.福利：乙方享有以下福利：

-每月______天带薪休假。

-提供必要的劳动保护用品。

-其他合理福利。

五、保险与保障

1.社会保险：甲方将为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险等，确保乙方在社会上的基本保障。

2.人身安全：乙方在甲方家中工作期间，甲方应确保乙方的人身安全。如因甲方原因导致乙方发生意外或伤害，甲方应承担相应责任。

六、违约责任与争议解决

1.违约责任：如一方违反本合同的约定，需承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

2.争议解决：如双方发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他条款

1.保密义务：乙方需对甲方家庭的相关信息保密，不得擅自泄露或传播。

2.合同生效：本合同自双方签字（盖章）之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.合同变更与续签：如需变更或续签本合同，双方需提前一周进行沟通协商，达成一致意见后方可进行变更或续签。

甲方（签字/盖章）：______乙方（签字/盖章）：______

日期：______年______月______日

篇2

甲方（雇主）：_________

乙方（家政人员）：_________

根据《中华人民共和国合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本高级家政人员长期聘用合同。

一、合同期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和地点

1.乙方同意在甲方家中担任高级家政人员，负责照顾甲方及其家人的日常生活和提供专业服务。

2.乙方的工作地点为甲方的住所，地址为：_________。

三、工作时间和报酬

1.乙方的工作时间为每周______天，每天工作______小时，具体安排由甲方决定。

2.乙方的报酬为每月______元，具体支付方式由双方协商确定。

四、保险和福利待遇

1.甲方应为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享有与甲方员工相同的福利待遇，包括但不限于年终奖、过节费、生日礼物等。

3.乙方在甲方工作期间，如发生意外或疾病，甲方应承担相应的赔偿责任。

五、保密条款

1.乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密和个人隐私，不得向外界泄露相关信息。

2.乙方在离职后，仍应遵守保密条款，不得泄露甲方的商业秘密和个人隐私。

六、违约责任

1.甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.违约金的数额和支付方式由双方协商确定，但不得低于因违约行为所造成的实际损失。

七、争议解决

1.甲乙双方在履行合同过程中，如发生争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商无果，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他约