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劳动保护与工会权益

协议书

《劳动保护与工会权益协议》

甲方：（雇主信息）

地址：

联系人：

电话：

乙方：（职工代表/工会信息）

地址：

联系人：

电话：

鉴于，甲方作为雇主，与乙方作为职工代表/工会，就劳动保护和工会权益事宜进行协商和谈判，并达成如下协议：

第一条背景和目的

1.1本协议的目的是保障职工的劳动权益，维护职工的切身利益，促进雇主与职工代表/工会之间的良好合作关系。

1.2本协议适用于雇主所管理的所有职工，包括正式员工、合同工、临时工等。

第二条劳动保护

2.1雇佣关系

甲方保证根据国家相关法律法规与双方签订劳动合同，明确双方的权利与义务，确保雇佣关系的合法性与稳定性。

2.2工作条件

甲方将为职工提供合理的工作条件，包括但不限于安全的办公环境、合理的工作安排、良好的工作设备等，确保职工的劳动安全和身体健康。

2.3工时与休假

甲方将根据国家法律法规规定，合理安排职工的工作时间和休假制度，确保职工的合法权益不受侵犯。

2.4薪酬与福利

甲方承诺按时支付职工的工资，提供合理的福利待遇，并确保职工的薪酬水平与行业平均水平相当。

第三条工会权益

3.1工会组织

乙方作为职工代表/工会，有权合法组织职工自愿加入工会，并为其提供相关服务、支持与保护。

3.2工会许可

甲方承认乙方作为合法的工会组织，并允许乙方开展工会活动、参与劳动争议解决、提出职工合理诉求等，不得妨碍或限制职工的工会权益。

3.3工会代表

甲方同意在重大决策、政策制定等相关事项中与乙方进行合理、平等、公正的协商和谈判，并接纳乙方的合理意见与建议。

第四条争议解决

4.1争议解决方式

双方在履行本协议过程中发生的争议，如无法通过协商解决，应提交劳动争议仲裁委员会进行仲裁，共同遵守仲裁结果。

4.2法律适用

本协议的解释和适用，应当依据中华人民共和国相关法律法规和政策规定。

第五条保密条款

双方应保守履行本协议过程中所涉及的商业秘密和个人隐私，不得擅自泄露给第三方。

第六条协议生效与期限

6.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为（）年，到期后可协商续签。

6.2本协议的任何修改与补充，须经双方协商一致，并以书面形式进行。

甲方（雇主）：

（盖章）

日期：

乙方（职工代表/工会）：

（盖章）

日期：