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职业发展咨询公司合伙协议书
甲方:__________________
身份证号:__________________
联系地址:__________________
联系电话:__________________
乙方:__________________
身份证号:__________________
联系地址:__________________
联系电话:__________________
鉴于甲乙双方均在职业发展咨询领域具备专业知识、技能与经验,秉持共同创业、互利共赢、规范运营之理念,依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规规定,经友好协商,就共同合伙经营职业发展咨询公司事宜达成如下协议:
一、合伙宗旨
双方旨在整合资源,发挥各自优势,以专业、高效、创新之服务,为客户提供优质职业发展咨询,涵盖职业规划、求职辅导、职场晋升策略等多元业务,于职业咨询市场稳健立足、开拓进取、实现良好经济效益与社会效益。
二、合伙公司基本信息
1.公司名称:[拟定公司全称,需经工商核准登记为准]
2.经营场所:[详细注册地址,可约定后续变更程序与条件]
3.经营范围:职业发展咨询;职业规划设计;简历优化;面试技巧培训;职场心理辅导;企业内训(与员工职业发展相关部分);人力资源信息咨询服务(以工商登记经营范围最终核定为准)。
三、合伙期限
本合伙经营期限自[起始日期]起,为期[X]年。期满前三个月,经双方书面协商一致,可续签合伙协议延续经营。
四、出资方式、数额及缴付期限
1.甲方出资:以现金方式出资人民币[X]元,占公司股权[X]%,应于本协议签订之日起[X]日内足额缴付至公司指定银行账户,用于公司场地租赁、设备购置、前期运营筹备等开办费用。
2.乙方出资:以现金人民币[X]元及专业知识、客户资源作价人民币[X]元出资,总计占公司股权[X]%,现金部分于协议签订[X]日内缴付,知识与资源经双方评估确认后即刻纳入合伙资产核算,后续依约转化为公司实际业务价值。
五、利润分配与亏损承担
1.利润分配:公司于每个财务年度结束后,经审计核算净利润后,按双方所持股权比例进行分配。分配时间定于次年[具体月份]前完成,优先留存公司发展基金(比例为净利润[X]%)用于业务拓展、设备更新等长期运营需求,剩余利润再行分配。
2.亏损承担:如公司运营出现亏损,双方依股权比例分担,以各自出资额为限承担债务责任,超出部分无需另行填补,但应以积极经营、合理成本管控等方式协同扭亏为盈。
六、合伙人权利与义务
(一)权利
1.参与公司重大经营决策,包含业务方向调整、战略规划制定、高管任免等事项,依股权比例行使表决权。
2.查阅公司财务账簿、运营报表,监督公司财务收支、业务流程合规合法,要求管理层定期汇报经营状况。
3.依协议分取公司利润,公司清算时按股权获剩余财产分配权,同等条件下优先受让其他合伙人转让股权。
(二)义务
1.遵守公司章程与本协议约定,保守公司商业机密(含客户信息、咨询方案、内部运营数据等),竞业限制期[X]年,不得自营或与他人合营同类竞争业务。
2.依约履行出资责任,不得抽逃出资,全力投入公司经营,依专长承担业务开展、团队管理、市场推广等工作,保障公司日常运营高效运转。
七、公司管理及决策机制
1.管理架构:设立股东会为最高权力机构,定期[每季度/半年]召开会议;设执行董事一名(首任由[甲/乙]方担任)负责日常经营决策,任期[X]年可连选连任;设监事一名(由非执行董事方担任)监督公司运营,检查财务、纠正违规。
2.决策程序:重大事项(如公司合并分立、增资减资、章程修订等)经股东会表决权三分之二以上通过;日常经营事务由执行董事依职权决策执行,确保决策高效与规范兼顾。
八、入伙与退伙
1.入伙:新合伙人入伙需经原合伙人一致同意,重新评估公司资产、商定股权比例,签署新合伙协议,依约定完成出资后享有合伙人权益、承担相应义务。
2.退伙:
自愿退伙:提前[X]个月书面告知对方,经核算公司资产、清理债权债务后,按退伙时公司净资产对应股权比例结算退还财产,如有未了结公司业务需尽责完成交接。
法定退伙:合伙人丧失民事行为能力、死亡或宣告失踪等情形,依法律法规及协议约定处理股权继承、财产结算事宜,保障公司与继承人合法权益。
九、保密条款
双方对知悉公司经营、客户资料、内部研讨方案等商业秘密严守机密,协议存续及终止后[X]年内不得披露、使用于竞争业务,违反致损需全额赔偿公司及受损方经济损失。
十、违约责任
任何一方违反出资义务、竞业限制、保密约定等,应向守约方支付违约金人民币[X]元,并赔偿因违约造成的直接与间接损失(含可得利益损失、维权费用等),守约方有权解除协议、要求清算公司资产。
十一、争议解决
合伙期间如发生争议,优先友好协商;协商
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