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劳保用品的发放制度

劳保用品的发放制度

1、目的

为加强劳动防护用品各环节的管理，为员工提供符合国家标准或

行业标准和国家有关规定的劳动防护用品，建立劳动防护用品管理长

效机制，特制定本制度。

2、适用范围

本公司全体人员。

3、制定依据

《中华人民共和国安全生产法》

《中华人民共和国劳动法》

《中华人民共和国职业病防治法》

《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》（国务院令第352号）

《河北省安全生产条例》

《劳动防护用品监督管理规定》(国家安监总局第1号令)

《劳动防护用品管理规定》

《河北省落实生产经营单位安全生产主体责任暂行规定》

《河北省劳动防护用品监督管理实施细则（试行）》

《劳动防护用品配备标准（试行）》国经贸安全【2000】189号

文件

《劳动防护用品选用规则》（GB11651—89）

4、工作程序

4.1采购

（1）物资供应科根据各单位上报防护用品计划单进行采购。

（2）物资供应科负责劳动防护用品生产厂家的选择、采购入库、

保管和发放工作，劳动防护用品的采购必须遵守以下原则：○1质量符

合国家标准或行业标准。

○2应到定点经营单位或生产企业购买特种劳动防护用品。

○3采购的一般劳动防护用品应有相应产品合格证，特种劳动防护

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用品应有三证一标志即：产品生产许可证、产品合格证、安全鉴定证、

安全标志。

4.2验收

（1）入库前由物资供应科告知安全技术科、质检科进行验收。

（2）安全技术科根据《劳动防护用品监督管理规定》和《劳动防

护用品管理规定》的要求对所购特种防护用品进行验收，验收合格后,

方可办理入库手续。

4.3保管

（1）物资供应科应指定专人负责劳动防护用品的入库保管。

（2）劳动防护用品的存放仓库必须干燥通风符合存放要求条件。

4.4发放

（1）劳动防护用品的发放严格按《关于调整职工劳保防护用品发

放标准的通知》，按照不同工种、不同岗位进行发放。

（2）凡在我公司生产岗位上工作的员工均享受相应岗位的劳动防

护用品待遇。

（3）劳动防护用品应按公司规定按时发放，不得以货币或其他物

品代替。

（4）退休人员不再享受劳动防护用品待遇。员工因事、病、产假

等原因离岗的停发各类防护用品。待恢复工作，经安全培训考核进入

生产岗位后，即可享受相应岗位的劳动防护用品待遇。

（5）超出标准的防护用品由单位提出申请,主管副总经理和安全

技术科审批后核发。

（6）安全科应备有公用安全帽、工作服等劳动防护用品,备外来

参观、学习、检查人员临时借用。公用劳动防护用品应保持整洁,由专

人保管。

（7）各单位按发放标准，结合本单位的实际情况编制采购计划，

报安全技术科审批，严禁乱领、随意乱发等事件发生，一旦出现将追

究其单位领导的责任。

（8）物资供应科根据安全技术科审批的各单位编制的劳保计划编