护理人员带教管理制度.docx

护理人员带教管理制度

护理人员带教管理制度

一、带教老师的要求

1、由科室考核选拔，报护理部审核批准

2、10名护士以内的科室定1-2名带教老师，10名护士以上的科室可适当增加一名。

3、带教老师必须是科室最优秀的护士，带教老师要有坚实的理论基础，过硬的临床基本功，丰富的临床经验和良好的心理素质以及丰富的新知识

4、带教作风要严谨

5、熟悉科室带教计划，并发给学生，使其熟悉培训计划，有目标的进行学习

6、应用评判性思维进行带教

7、要有较强的责任心和耐心

8、带教老师要有行之有效的带教技能

9、具有亲和力和沟通能力，以身作则

10、关心爱护新生，了解她们的生活、学习、身体心里情况。

二、带教老师职责

1、介绍本科环境、收治病种、仪器、设备、人员情况规章制度等。

2、依据护理部及本科室培训计划要求，做好具体安排，并经常检查培训计划的完成情况。

3、及时掌握新护士的思想学习等情况，做好考核工作。

4、按照护理部的低年资护士培训手册及培训计划定期对新护士进行工作评价、理论及操作考核。

5、培养与其他成员的合作精神

6、指导新入科成员运用护理程序进行工作

7、负责新成员独立执业前的带教工作

8、负责礼仪服务、专业素质的培训

9、协助护士长组织新护士及护生参加教学查房、小讲课、病例讨论等。

三、方法

1、由带教老师负责所有新护士的带教培训工作。

2、科室在绩效考核上规定每带教一人至少加5分，被带教的新护士减5分。

3、带教老师表现优秀者适当给予奖励。

四、对护士长的要求

1、制定科室执业前培训计划

2、检查考核带教老师的工作完成情况

3、检查新生的学习情况

4、对完成带教的新生进行独立执业前考核，按照低年资护士规范化培训手册要求进行考核，并将考核结果填在此手册上，同时报护理部审批备案。

5、对不能胜任的新生进行谈话、直至解聘

6、关心爱护新生，了解她们的生活、工作、身体、心里方面的情况

临床护理实习生管理制度?2015-09-0423:24|#2楼

1、带教老师应向实习护士或进修护士介绍医院环境和科室环境，介绍医德规范、病房管理及各项规章制度，为学生提供良好的环境就条件。?

2、实习生在我院注册护士的指导下进行实习，不得单独对病人进行一切护理操作。?

3、实习生必须遵守法律法规、诊疗护理规范、医院各项规章制度和学校的实习规定，在实习中一般不进行侵入性操作。

4、具有良好的职业道德规范，进入病房要求礼仪端庄、举止大方、谈吐文雅，按规范着装，不佩戴首饰。?

5、以患者为中心，尊重患者的人格权利，热心服务患者，对患者态度和蔼、诚恳、耐心，不论任何情况下不与患者争吵，正确处理与患者、陪伴之间的关系，严禁向患者或陪护借钱物。6、遵守保护性医疗制度，未经带教老师许可不可独立向患者家属解释病情。?

7、严格执行查对制度，工作如不慎发生差错，须立即报告护士长或带教老师，以便及时采取补救措施，当事人应详细记录事情经过，并根据情节轻重由实习生给病人以赔偿。?

8、服从护士长排班，不私自调班，实习期间的节假日由所在科室同意安排，遵守劳动纪律，不迟到、不早退，上班提前10分钟到岗。?

9、上班时间坚守岗位，不打私人电话，不谈论私事，不会客，不在护士站或治疗室内围坐聊天。?

10、爱护公物、杜绝浪费，不拿公物私用，不慎损坏医疗器械或药品，应据实报告老师，按有关规定赔偿。?

11、实习组长负责组员的思想和学习情况，经常收集组员的意见和建议，定时向带教老师汇报，以便及时发现问题，及时解决，组内发生重大问题及时汇报。?

12、实习期间违反实习规定和护理职业道德行为规范等情节严重者停止实习。?

13、实习结束后带教老师根据实习要求给实习生填写评语及考核意见。?

14、请假制度：实习生不得无过请假、病假需要医生的证明，病假证明交护士长审阅同意后交护理部及学校备案。三天以上病假和事假必须经校方同意，并由校方与护理部联系后方可请假，未经批准，擅自离岗，医院将根据其情节严重程度给予警告、停止实习等处分。离开医院到外地应聘谋职，必须有校方和护理部联系，护理部同意后方可离岗。

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