2024年上半年述责述廉.docxVIP

述责述廉

尊敬的各位领导、同志们：

2024年上半年，在总队党委和支队党委的坚强领导下，我与xxx同志一道，精诚团结大队党委一班人带领全体消防救援人员，围绕年初党委扩大会议精神和全面从严管党的具体要求、砥砺前行，圆满完成各项任务。现将2024上半年来工作述职述廉情况报告如下：

一、执行政治纪律和政治规矩方面

一是政治站位不高。看问题政治站位不高，纠结计较于个人利害得失，把岗位工作仅仅当成为稻粱谋的职业而不是奋斗终生的事业，缺乏“舍我其谁、功不在我”的大情怀、大格局。主要表现在对难抓难管的工作主动担当意识不足，对需要多方协同的工作配合不够，缺乏一盘棋思想。二是党纪学习方法单一。在组织授课中，多采用传统的集中授课、传达文件等方式，缺乏创新性和吸引力，导致学习效果不佳。学习也没有形成完整的体系，断断续续，缺乏连贯性和整体性。有的虽然学习了内容，但在面对实际问题和诱惑时，不能准确运用党纪进行自我约束和判断，知行不一。比如：今年来没有组织党员去警示教育基地观摩学习，针对各类人员的警示教育还不够切合实际。

二、党风廉政建设责任制落实方面

一是党性修养不强。在一些小事小节上存在“与己无关、高高挂起”的思想，作为大队党委书记，对外“八小时”关注不够高，没有做到教育在先，对各类问题没有做到早提醒、早谈话，对队伍管理失之于宽，对党员谈心谈话较少，“红脸”出汗还不经常。二是党风廉政教育形式单一。没有组织党员去一些警示教育基地观摩学习，没有较好地履行好自己的职责使命，针对各类人员的廉政教育还不够合身，“四涉”问题查访还浮在表面。三是风险隐患预判不够。在强化队伍管理和廉政形势风险研判上还有留白，在财经、监督执法、舆情管控、意识形态、保密工作等领域的风险点没有完全做到死看死守。

三、落实全面从严治党主体责任方面

一是党委责任落实，党委议廉、议审事项的把关定向水平不高，议事质量较要求还有差距，中心组学习中层层传导党风廉政建设和从严管党治队的压力呈递减趋势。召开党委会研究党风廉政工作时，对大队的实情没有议深议透，纪律检查委员作用发挥不明显。二是基层风气监督工作空转。对风气监督员工作推动帮扶不到位。没有扛实政治责任，对上不敢监督，对下监督偏软，没有很好的履行监督职能，导致大队基层风气监督工作空转，支队督查发现的指挥中心被子质量差的问题，还是沿用老的队伍管理办法，监督员没有及时介入，导致正规化建设短板得不到根治。三是加强党的全面领导有偏差。理解把握党的全面领导的内涵和外延不够准确，在开展日常工作中，强调干好实际业务多，突出党委统筹领导作用少。特别是在岗位练兵期间，党委总揽全局、协调各方的作用发挥得不好，多采取简单下命令的方式，要求队站指战员落实工作任务，很少从党组织的层面和大局大势的角度分析和处理问题，导致在第二季度执勤岗位练兵考核中优秀率不高，消防站还有两个班组科目补考不及格的问题。

四、执行廉洁纪律方面

一是对过紧日子的理念还不够。对如何勤俭节约过“紧日子”思考不多，站在大局、全局上思考理解过“紧日子”不够，在预算编制、预算支出上没有真正做到严格。二是日常经费支出把关还不够严。对大队、消防救援站提出的购置申请，存在偏于关心，厉行节约上考虑得少。三是个人示范带头作用发挥弱。目前随着家庭、个人的经济条件好了，在对自己、对家人、对孩子的衣食用度上，偏爱较多，厉行节约方面个人的示范作用还不强。

五、原因分析

一是政治党性修养标准不高。在剖析干事创业方面，还存在“开拓创新、谋划长远”不够的问题，深层次原因还是政治修养的标准不高，没有完全站到党性、理想、信念的高度严格要求自己，工作上主动对标先进还不够，缺乏攻坚克难、砥砺奋进的钉钉子精神。二是开拓创新有待进一步加强。对队伍整合期管理新特点、教导员岗位的新要求认识不够全面，攻坚克难的精神和劲头有所松懈，工作中有时强调客观因素，不自觉地存在畏难情绪，不敢碰硬，不敢创新。面对新形势、新挑战，韧劲不够，缺乏攻坚克难的敬业精神，工作抓实、抓细、抓具体，“一竿子插到底”的实干精神还不够强，工作主动性和创造性不足。三是监督执纪能力不强。作为大队党委书记，对照新时代，新常态下的纪律规矩要求，结合自身岗位责任，剖析查摆出来的问题，我深刻认识到，打铁还需自身硬，之所以在党内政治生活、开展监督执纪方面没有很好地把工作做好，根本上还是自身的监督执纪本领不强，缺乏开展监督执纪的底气，从而影响了监督执纪的效能。

六、下一步工作打算

一是深化思想教育。创新教育方式方法，结合消防工作实际和指战员思想特点，开展丰富多彩的党纪学习教育活动，增强教育的针对性和实效性。充分发挥作用，及时组织全体人员开展好警示教育，组织党员参观看守所、廉政教育基地，监狱等，紧盯三重一大、选人用人、监督执法等廉政风险点，通过日常提醒、廉政教育等形式，对关键岗位、关键人员抓早抓小抓