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医院聘用合同书(内部通用范本)7篇

篇1

甲方（聘用单位）：XXXX医院

乙方（受聘人）：[XXXXX]，性别：X，民族：X，出生年月：XXXX年XX月XX日，学历：XXXX，专业：XXXX，职务：XXXX，身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX，联系电话：XXXXXXXXXXX，家庭住址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX，邮政编码：XXXXXX。

根据《中华人民共和国劳动法》及国家有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致同意订立本劳动合同。

一、本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作任务和岗位职责

1.乙方在甲方处从事XXXXX工作。

2.乙方必须按照甲方岗位职责的要求，按时、按质、按量完成其本职工作。

3.乙方必须服从甲方因工作需要所安排的工作。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要，安排乙方加班。

2.乙方因工作原因需要加班的，应得到甲方的确认，并安排好补偿措施。

3.乙方因工作需要必须加班的，应得到甲方的确认，并安排好补偿措施。

4.甲方保证乙方每周至少休息一天。

5.甲方保证乙方享有国家法定节日的休假权利。

四、劳动报酬及福利待遇

1.甲方的工资分配应遵循按劳分配原则。

2.乙方试用期的工资为人民币XX元整（￥XX）。试用期满后，根据乙方的技术水平和工作能力的突出表现，给予不同程度的加薪。

3.甲方应按月支付乙方工资，并不得低于最低工资标准。

4.甲方应按规定为乙方办理社会保险并缴纳社会保险费。

5.甲方应按规定为乙方提供劳动保护用品。

6.甲方应按规定为乙方提供福利待遇。

五、劳动合同的变更、解除、终止

1.甲乙双方协商一致后，可以变更劳动合同。

2.劳动合同期满或者双方约定终止劳动合同的条件出现时，劳动合同即行终止。

3.甲方单方解除劳动合同，应当提前XX日书面通知乙方，并依法给予经济补偿。

4.乙方单方解除劳动合同，应当提前XX日书面通知甲方。如给甲方造成经济损失的，应当给予赔偿。

5.双方不得随意解除劳动合同，如需解除劳动合同，需提前XX天书面通知对方，并协商确定赔偿事宜。如未提前通知对方，违约方应支付对方违约金人民币XX元整（￥XX）。

6.合同解除后，乙方必须办理好相关离职手续（包括财物归还、交接等）。

7.合同解除后，甲方必须办理好相关离职手续（包括工资结算等）。

8.双方协商约定其他情形出现时可以解除劳动合同的条件。

9.其他约定事项：如因不可抗力导致合同无法继续履行的，双方可协商解除合同。如因乙方个人原因（包括但不限于身体原因、工作态度等）导致合同无法继续履行的，甲方可单方解除合同。如因甲方原因（包括但不限于经营状况、政策调整等）导致合同无法继续履行的，乙方可单方解除合同。但无论何种原因解除合同，双方都应友好协商确定赔偿事宜。

篇2

甲方（聘用单位）：xxx医院

地址：xxxxxx

法定代表人：xxxxxx

乙方（受聘人员）：xxxxxx

性别：xxxxxx

出生年月：xxxxxx

专业：xxxxxx

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

甲方聘用乙方在甲方担任xxxxxx工作，合同期限自xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日。

二、工作内容

乙方同意根据甲方工作需要，担任xxxxxx岗位（工种）工作。乙方的工作内容为：xxx。

三、劳动报酬

甲方每月以货币形式支付乙方工资，月工资标准为人民币xxxx元。乙方在试用期期间的工资为人民币xxxx元。甲方支付乙方的工资，按照国家有关规定由甲方代扣个人所得税。

四、工作时间和休息休假

甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方根据工作需要安排乙方加班的，甲方应依法安排补休或支付加班费。

五、社会保险和福利待遇

甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方应享受各项社会保险待遇。甲方支付给乙方的工资中已包含养老保险金、医疗保险金等社会保险费用，故乙方不再要求甲方另行支付社会保险费用。

六、甲方权利和义务

（一）甲方对乙方的政治表现、业务能力、工作态度和业务成果全面负责，并根据有关法律、法规和规章规定，对乙方进行管理。

（二）甲方为乙方提供符合国家规定的劳