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2024年劳动安全卫生管理制度

1.焦化生产作业高温、粉尘、有毒、有害因素较多，应定期对生

产岗位的毒害因素进行检测，并制定减少毒害污染的措施，保障员工

身体健康。

2.防尘、通风、降温设施必须有专职人员管理，并应定期检修和

清扫、维护。遇有损坏应立即修复，以确保设施正常运行的需要。

3.为生产需要所设的坑、壕沟、池，应有围栏或盖板，并经常检

查是否遭破坏，保证员工劳动生产与行走的安全。

4.工作场所的光线应该充足，采光部分不得遮蔽。

5.经常有水或其他液体的地面，应该注意排水和防止液体渗透。

6.原材料、成本、半成品应按定置管理要求堆放，不得妨碍生

产、操作与通行。

7.加强设备保养，保持工作场所清洁，减少毒害污染。

8.必须根据工作环境和劳动条件按规定配备符合安全卫生的个人

防护用品、用具，并督促员工的正确使用。

9.高温季节必须组织清凉饮料供应，并保证符合卫生要求，以防

员工中暑或中毒。

10.对有毒有害岗位员工应按规定组织他们参加体检，患有职业病

或其他禁忌症的员工应及时调离岗位，安排其他工作。

11.按规定做好女员工的劳动保护工作。

12.经常对员工进行劳动安全卫生知识教育，提高员工的自我防范

能力，减少或杜绝职业病的发生。

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，2000字

随着社会的发展和工业化进程的加快，劳动安全卫生问题越来越

受到重视。为了保障劳动者的身体健康和生命安全，2023年，我国将

进一步完善劳动安全卫生管理制度。本文将围绕劳动安全卫生管理制

度的背景、内容和重点逐一介绍。

一、背景

劳动安全卫生管理制度的完善，是适应我国经济社会发展和工人

权益保护的需要。随着我国各行各业的迅猛发展，劳动安全卫生问题

愈发凸显，事故频发，损失巨大。因此，加强劳动安全卫生管理是保

障工人权益、维护稳定社会的重要举措。

二、内容

1.法规制度

（1）制定并完善《劳动安全卫生法》，确立劳动安全卫生管理的

基本原则和制度框架。

（2）建立健全劳动安全卫生相关法规和标准，明确企业和雇主的

责任和义务。

2.预防措施

（1）加强职业病防治工作，制定和实施病害防护措施，保障工人

身体健康。

（2）推行“三同时”管理原则，即设计、建设和投入使用同时，

配备安全保护设施和器材；加强设备巡检和维修，确保设备安全运

行。

（3）加强劳动保护用品的配备和使用，提供适当的劳动保护用

品，例如安全帽、防护眼镜等。

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3.培训与教育

（1）加强劳动安全卫生知识培训，提高员工的安全意识和危险识

别能力。

（2）设立劳动安全卫生教育基地，开展实地教育和演习，增强员

工应对突发事件的处理能力。

4.监测与