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2024年安全生产责任教育培训规章制度

第一章总则

第一条为了加强企业安全生产责任教育培训工作，提高员工

安全意识，确保工作场所安全稳定，根据《安全生产法》等相关

法律法规的规定，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于所有企事业单位，包括国有企事业

单位、集体企事业单位、私营企事业单位和外资企业等。

第三条安全生产责任教育培训工作必须坚持“预防为主、综

合治理”的原则，把确保零事故、零伤亡、零污染作为目标，通

过培训提高员工的安全意识和技能水平，减少事故的发生。

第四条安全生产责任教育培训是企业安全生产管理的重要组

成部分，应当定期组织开展，确保各级员工全面了解企业安全生

产责任、规章制度和操作规程，并掌握必要的应急处理能力。

第五条企业应当加强对安全生产责任教育培训工作的组织领

导，明确责任人，制定具体措施，确保培训工作有条不紊地进

行。

第六条安全生产责任教育培训工作应当以现场实操为主，结

合案例分析、讨论交流等形式进行，以提高员工的实际操作能力

和应急处理能力。

第二章培训目标

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第七条安全生产责任教育培训的目标是使员工全面了解企业

安全责任，掌握相关法律法规和操作规程，增强安全意识，提高

安全技能，减少工作中发生的安全事故和环境污染事件。

第八条安全生产责任教育培训的具体目标包括：

（一）理解企业安全生产责任的重要性和相关法律法规的要

求；

（二）掌握工作岗位的安全操作规程和应急处理方法；

（三）熟悉各类生产设备的安全使用方法和操作要点；

（四）提高事故预防和隐患排查能力；

（五）加强安全意识和风险认识，遵守安全生产规章制度。

第三章培训内容

第九条安全生产责任教育培训的内容应当包括以下几个方

面：

（一）企业安全生产责任的要求和员工的安全责任；

（二）各类安全事故的危害和事故防范措施；

（三）各类生产设备的安全使用方法和操作要点；

（四）应急处理措施和方法；

（五）安全生产规章制度和操作规程；

（六）相关法律法规和政策。

第十条企业应当根据员工的实际工作需要，制定不同岗位的

安全生产责任教育培训内容，确保培训的针对性和实用性。

第四章培训方式和周期

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第十一条安全生产责任教育培训可以通过内部培训、外部培

训和网上培训等多种方式进行。

（一）内部培训：由企业内设的安全管理部门或其他相关部

门负责组织，可以采用培训讲座、案例分析、现场演示等形式进

行。

（二）外部培训：由专业培训机构或权威机构负责组织，可

以邀请行业专家、监管部门的相关人员等进行讲授。

（三）网上培训：利用互联网技术，建立企业内部培训平

台，在线提供培训课程，实现员工自主学习。

第十二条安全生产责任