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聘用合同变更书正式版7篇

篇1

甲方（聘用方）：____________________

乙方（受聘方）：____________________

根据甲乙双方的聘用合同及相关法律法规的规定，经友好协商，现对原聘用合同进行变更，以明确双方权益及职责。本次变更旨在更好地满足甲方业务发展的需求，同时保障乙方的合法权益。双方共同遵循平等、自愿、公平、诚信的原则，达成如下变更协议：

一、变更事项

1.聘用职位：原聘用职位为________，现变更为________。

2.岗位职责：乙方的工作职责将进行相应的调整，具体职责以甲方最新岗位职责为准。

3.工作地点：原工作地点为________，现调整为________。

4.薪酬待遇：基本工资调整为人民币________元/月，其他薪酬组成部分按甲方规定执行。

5.工作时间：原标准工时制变更为弹性工时制，乙方需根据甲方业务需求灵活调整工作时间。

二、双方权益及职责

1.甲方权益及职责

（1）甲方有权根据业务发展需求调整乙方的岗位职责和工作内容。

（2）甲方应按照约定向乙方支付薪酬及福利待遇。

（3）甲方应为乙方提供必要的工作条件和保护。

（4）甲方应对乙方进行定期培训和职业规划。

2.乙方权益及职责

（1）乙方有权按照约定获得相应的薪酬及福利待遇。

（2）乙方应遵守甲方的规章制度，履行岗位职责。

（3）乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息。

（4）乙方应服从甲方的管理，完成甲方安排的工作任务。

三、合同期限

本次聘用合同变更后，合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

四、违约责任

1.若甲方未按照约定向乙方支付薪酬及福利待遇，应按未支付金额的__%向乙方支付违约金。

2.若乙方违反甲方的规章制度或岗位职责，甲方有权要求乙方承担相应责任。

3.若乙方泄露甲方的商业秘密和机密信息，应承担相应的法律责任。

五、其他条款

1.本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

4.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

六、附则

甲乙双方经过友好协商，对原聘用合同进行如上变更，双方对变更后的合同内容均无异议。本变更书是原聘用合同的补充文件，与原聘用合同具有同等法律效力。本变更书自双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________

日期：____年__月__日日期：____年__月__日

篇2

甲方（聘用方）：____________________

乙方（受聘方）：____________________

根据甲乙双方的聘用合同及相关法律法规的规定，经友好协商，现就原聘用合同的部分内容进行变更，以明确双方的权利和义务，确保双方共同遵守。

一、变更事项

1.聘用职位变更：原聘用合同中约定的乙方职位为______，现变更为______。

2.岗位职责调整：根据甲方业务发展需要，乙方的岗位职责有所调整，具体详见附件。

3.薪酬待遇变更：根据新的职位及职责，乙方的薪酬待遇将进行相应的调整，具体薪酬标准按照甲方公司政策执行。

4.工作地点变动：原聘用合同中的工作地点为______，现工作地点变更为______。

5.合同期限延长：原聘用合同将于_____年___月___日到期，现决定将合同期限延长至_____年___月___日。

二、双方责任与义务

1.甲方应按时足额支付乙方的薪酬，确保乙方享受相应的福利待遇。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，履行调整后的岗位职责，完成工作任务。

3.甲乙双方应共同遵守国家的法律法规，保护甲方的商业秘密及知识产权。

4.乙方在合同期限内不得擅自离职，如需离职应提前一个月向甲方提出书面申请。

5.甲方有权根据业务需要对乙方进行培训和考核，乙方应积极配合。

三、违约责任

1.甲方如未按约定支付乙方薪酬或提供相应福利待遇，应按未支付部分的两倍支付违约金。

2.乙方如违反甲方的规章制度或岗位职责要求，甲方有权要求乙方承担违约责任，并支付相应的违约金。