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ISO45001:2021职业安康平安管理体系

1范围

本标准规定了对职业安康平安管理体系的要求及使用指南，旨在使组织可以提供

安康平安的工作条件以预防与工作相关的伤害和安康损害，同时主动改良职业安

康平安绩效。这包括考虑适用的法律法规要求和其他要求并制定和施行职业安康

平安方针和目的。

本标准适用于任何有以下愿望的组织：

a)建立、施行和保持职业安康平安管理体系，以进步职业安康平安，消除或尽

可能降低职业安康平安风险〔包括体系缺陷〕，利用职业安康平安机遇，应对与

组织活动相关的职业安康平安体系不符合；

b)持续改良组织的职业安康平安绩效和目的的实现程度；

c)确保组织自身符合其所说明的职业安康平安方针；

d)证实符合本标准的要求。

本标准旨在适用于不同规模、各种类型和活动的组织，并适用于组织控制下的

职业安康平安风险，该风险考虑了组织运行所处的环境以及员工和其他相关方

的需求和期望。

本标准未提出详细的职业安康平安绩效准那么，也未规定职业安康平安管理体系

的构造。

本标准使组织可以通过组织的职业安康平安管理体系，整合安康和平安的其他方

面，比方员工安康／福利。

本标准未涉及除给员工及其他相关方造成的风险以外的其他问题，比方产品平

安、财产损失或环境影响等风险。

本标准可以全部或部分地用于系统地改良职业安康平安管理。但是，只有本标准

的所有要求都被包含在了组织的职业安康平安管理体系中且全部得以满足，组

织才能声明符合本标准。

注：有关本标准要求的意图的更多指南，请见附录A。

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2标准性引用文件

无标准性引用文件。

3术语和定义

以下术语和定义适用于本标准。

组织organization

为实现其目的(3.16)而具有职责、权限和关系等自身职能的个人或群体。

注1:组织包括但不限于个体经营者、公司、集团公司、商行、企事业单位、政

府机构、合股经营的公司、公益机构、社团、或上述单位中的一部分或其结合体，

无论其是否具有法人资格、公信或私营。

相关方interestedparty

可以影响决策或活动、受决策或活动影响，或感觉自身受到决策或活动影响的个

人或组织(3.1)。

注1:本标准规定了与员工有关的要求，员工也属于相关方．

员工worker

在组织(3.1)控制下从组工作或与工作相关活动的人员。

注1:人员从事工作或与工作相关的活动有各种不同的安排方式，有偿的或无性

的，比方定期的或临时的，间歇性的或季节性的，偶尔的或兼职的。

注2:员工包括最高管理者(3.12),管理人员和非管理人员。

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注3:在组织控制下从事工作或与工作相关的活动的可以是组织雇佣的员工，或

是其别人员，包括来自于外部供方的员工、承包商的员工、个人，也包括组织对

派遣员工有一定控制程度的情形。

参与participation

员工(3.3)参加职业安康平安管理体系的决策过程。

协商consultation

组织(3.1)在决策之前向员工征求意见的过程(3.25)。

工作场所workplace

组织(3.1)控制下的一个人需要在的或是因工作的原因需要去的地方。

注1:组织在职业安康平安管理体系(3.1])中对工作场所的职责取决于对工作