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二本高校人才引进合同8篇

篇1

合同编号：[具体编号]

甲方（聘用方）：[学校名称]

地址：[学校地址]

法定代表人：[校长姓名]

联系电话：[联系电话]

乙方（受聘人员）：[人才姓名]

地址：[人才地址]

联系电话：[联系电话]

鉴于甲方需要引进高水平人才以推动教育教学及科研发展，乙方具备相关专业知识和能力，甲乙双方根据中华人民共和国有关法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方从事教育教学及科研工作事宜达成如下协议：

一、聘用岗位与职责

1.聘用岗位：[具体岗位名称]，如教授、副教授等。

2.岗位职责：（略）具体涵盖教学、科研及社会服务等方面。

二、聘用期限

本合同聘用期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

三、薪酬与待遇

1.薪酬结构：包括基本工资、绩效奖励及其他补贴等。

2.福利待遇：包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪假期等。

四、人才引进相关费用及支持

1.甲方为乙方提供人才引进费，包括安家费、科研启动经费等。

2.甲方为乙方提供办公条件及科研平台等支持。

3.其他与人才引进相关的费用及支持措施，双方另行约定。

五、知识产权归属与保密义务

1.乙方在甲方工作期间所完成的科研成果（包括论文、著作、专利等）的知识产权归属甲方。

2.双方应对涉及甲方的技术秘密和业务秘密承担保密义务。

六、工作纪律与考核

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，恪尽职守，履行工作职责。

2.甲方应按期对乙方进行绩效考核，并根据考核结果进行奖惩。

七、合同变更与解除

1.合同期间，如因特殊情况需要变更本合同条款，双方应协商一致并签订书面补充协议。

2.合同解除应按照法定程序进行，并应符合相关法律规定。

八、违约责任及赔偿

如一方违反本合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

九、其他约定事项（双方可在此详细约定其他具体事项）

（以下为正文部分延续）

十、争议解决方式及法律适用双方因履行本合同发生争议，应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼，并适用中华人民共和国法律。十一、合同的生效与备案本合同自双方签字（盖章）之日起生效，一式XX份，甲、乙双方各执XX份，交乙方人事部门备案。十二、补充条款（此处可加入关于人才培养、团队组建等其他详细条款）（以下空白）甲方（盖章）：（公章）法定代表人（签字）：（签字）乙方（签字）：（签字）日期：XXXX年XX月XX日日期：XXXX年XX月XX日合同结束请注意此合同的完整性只是提供了一份参考性的模板内容根据具体情况和实际需要双方应进一步协商确定合同的具体条款并由专业法律顾问进行审核以避免潜在的法律风险。

篇2

甲方（聘用单位）：[单位名称]

地址：[单位地址]

法定代表人：[单位法定代表人姓名]

联系电话：[单位联系电话]

乙方（受聘人员）：[受聘人员姓名]

联系方式：[受聘人员联系电话]

学历：[受聘人员学历，如博士/硕士研究生等]

专业：[受聘人员所学专业]

鉴于甲方需要引进高层次人才以推动教学和科研工作的进一步发展，乙方具备甲方所需的专业知识和能力，双方经友好协商，依据中华人民共和国有关法律法规的规定，达成以下合同协议：

第一条聘用目的与岗位

甲方聘用乙方作为甲方的专任教师，从事专业领域内的教学和科研工作。乙方接受甲方的聘用，并承诺按照甲方的要求，认真履行所承担的工作任务。

第二条合同期限及待遇

本合同期限为X年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。乙方在合同期内享受甲方规定的工资福利待遇。除此之外，甲方将为乙方提供科研启动经费、住房补贴等人才引进待遇。具体金额和支付方式详见附件。

第三条工作内容

乙方在合同期内应承担以下任务：

1.教学任务：完成所承担课程的教学任务，提高教学质量；

2.科研任务：开展科学研究，完成科研项目，发表高水平学术论文；

3.学术交流：积极参加学术交流活动，提升学科影响力；

4.队伍建设：协助甲方培养和引进人才，参与学科团队建设。

第四条知识产权与成果分享

1.乙方在甲方工作期间所完成的科研成果（包括论文、著作、专利等），均应作为职务成果归甲方所有。乙方享有作品署名权；

2.甲方有权对乙方的职务成果进行使用和推广，并依法分享由此产生的收益；

3.若乙方