员工保密协议书规范本(2024版).docx

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员工保密协议书规范本(2024版)

合同目录

第一章：总则

1.1合同宗旨

1.2法律依据

1.3定义解释

第二章：保密信息的范围

2.1保密信息的定义

2.2保密信息的具体内容

2.3保密信息的识别与标记

第三章：保密义务

3.1保密信息的使用

3.2保密信息的披露限制

3.3保密信息的保管与返还

第四章：保密期限

4.1保密期限的起始

4.2保密期限的延长

4.3保密期限的终止条件

第五章：违约责任

5.1违约行为的界定

5.2违约的后果

5.3违约赔偿的确定

第六章：知识产权归属

6.1职务成果的归属

6.2知识产权的使用限制

6.3知识产权的保护义务

第七章：协议的变更、解除与终止

7.1协议的变更

7.2协议的解除

7.3协议的终止

第八章：争议解决

8.1争议解决的方式

8.2争议解决的程序

8.3法律适用与管辖

第九章：附加条款

9.1协议的生效条件

9.2协议的可分割性

9.3其他约定事项

第十章：签字盖章

10.1甲方（雇主）签字

10.2乙方（员工）签字

10.3签订日期与地点

签字栏

甲方（雇主）：____________

授权代表签字：____________

签订日期：____________

乙方（员工）：____________

员工签字：____________

签订日期：____________

签订地点：____________

签订时间：____________

合同编号_______

第一章：总则

1.1合同宗旨

本保密协议书旨在明确乙方在任职期间及离职后对甲方保密信息的保密义务。

1.2法律依据

本协议的订立、解释、履行和争议解决，均适用中华人民共和国相关法律。

1.3定义解释

本协议中所称的“保密信息”包括但不限于甲方的技术秘密、经营策略等。

第二章：保密信息的范围

2.1保密信息的定义

保密信息指甲方未曾公开且具有商业价值的信息，包括技术、商业等各类信息。

2.2保密信息的具体内容

2.2.1技术信息：包括产品设计、制造方法、研发资料等。

2.2.2商业信息：包括客户资料、营销策略、财务数据等。

2.3保密信息的识别与标记

甲方应以合理方式对保密信息进行标记，以便乙方识别。

第三章：保密义务

3.1保密信息的使用

乙方应将保密信息严格限制在完成工作任务所必需的范围内使用。

3.2保密信息的披露限制

未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露保密信息。

3.3保密信息的保管与返还

乙方应妥善保管保密信息，并在离职或甲方要求时返还所有保密信息载体。

第四章：保密期限

4.1保密期限的起始

乙方的保密义务自知悉保密信息之日起开始。

4.2保密期限的延长

甲方有权根据实际情况延长乙方的保密期限，并应提前通知乙方。

4.3保密期限的终止条件

保密期限至保密信息公开或甲方书面放弃保密权利之日终止。

第五章：违约责任

5.1违约行为的界定

乙方违反保密义务，包括未经授权使用、披露保密信息等行为。

5.2违约的后果

乙方违约可能导致甲方的损失，乙方应承担相应的法律责任。

5.3违约赔偿的确定

乙方应赔偿因其违约行为给甲方造成的损失，包括但不限于直接损失和间接损失。

以上为合同前半部分的正文内容，后半部分将在后续提问中继续完善。

第六章：知识产权归属

6.1职务成果的归属

乙方在任职期间创造的与甲方业务相关的知识产权归甲方所有。

6.1.1职务成果定义

职务成果指甲方员工在执行工作任务过程中创造的，与甲方业务相关的发明、作品等。

6.1.2职务成果的确认

乙方应协助甲方完成职务成果的确认和登记工作。

6.2知识产权的使用限制

乙方在任职期间或离职后，未经甲方书面同意，不得使用或允许他人使用其创造的知识产权。

6.2.1使用限制的具体内容

包括但不限于不得泄露、转让、许可他人使用职务成果。

6.3知识产权的保护义务

乙方应协助甲方采取必要措施保护其知识产权，防止侵权行为的发生。

6.3.1保护措施

包括但不限于申请专利、注册商标、签订保密协议等。

第七章：协议的变更、解除与终止

7.1协议的变更

本协议的任何变更应经双方协商一致，并以书面形式确认。

7.1.1变更程序

变更应由一方提出，双方协商一致后签订书面变更协议。

7.2协议的解除

一方有权在对方严重违反协议的情况下解除本协议。

7.2.1解除条件

包括但不限于乙方严重违反保密义务，给甲方造成重大损失。

7.3协议的终止

本协议在以下情况下终止：合同期限届满、双方协商一致解除、法律规定的其他情形。

7.3.1终止程序

终止应由一方提出，双方协商一致后签订书面终止协议。

第八章：争议解决