2024【事业单位聘用合同范本】聘用聘请合同范本.docxVIP

?合同编号：__________

甲方（聘用单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（聘用人员）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

第一条聘用岗位

1.1甲方聘用乙方在__________岗位工作，岗位职责要求如下：

（1）__________

（2）__________

（3）__________

1.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。

第二条聘用期限

2.1本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面提出，并经双方协商一致后签订新的聘用合同。

第三条试用期

3.1本合同约定试用期为__________个月，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

3.2乙方在试用期内应按照甲方要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。

3.3甲方应在试用期满前__________天内对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果决定是否正式录用。

第四条工资待遇

4.1乙方的工资待遇按照甲方的薪酬制度执行，具体工资标准如下：

（1）基本工资：__________元/月

（2）绩效工资：根据乙方的工作绩效考核结果确定

4.2乙方享受国家规定的社会保险待遇，甲方依法为乙方缴纳社会保险。

4.3乙方享受国家规定的休假待遇，具体休假安排按照甲方的休假制度执行。

第五条保密条款

5.1乙方在甲方工作期间，接触到的甲方商业秘密、技术秘密和其他应当保密的信息，乙方应予以保密。

5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求乙方支付违约金。

第六条违约责任

6.1甲乙双方违反合同约定的，应承担相应的违约责任。

6.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并承担相应的违约责任。

6.3甲方违法解除合同的，应支付乙方经济补偿。

第七条其他约定

7.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________

代表（签名）：__________代表（签名）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

注意事项及解决办法：

1.合同双方应确保提供的信息真实准确，如有虚假，应承担相应法律责任。解决办法：签订合同前，双方应对对方提供的信息进行核实，必要时可要求提供相关证明材料。

2.合同双方应严格遵守国家法律法规，不得违法用工。解决办法：双方应了解并遵守国家和地方的劳动法律法规，确保合同内容符合法律法规要求。

3.合同双方在履行合同过程中，如发生争议，应通过友好协商解决。解决办法：双方在发生争议时，先尝试沟通协商，寻求共识。如协商无果，可寻求法律途径解决。

4.合同双方应保护对方的商业秘密、技术秘密等敏感信息。解决办法：签订保密协议，明确双方在保密方面的责任和义务。

5.合同双方在合同履行过程中，如需变更合同内容，应书面协商一致。解决办法：双方通过书面形式表达变更意愿，经双方签字确认后生效。

法律名词及名词解释：

1.甲方：指聘用单位，依法享有聘用、管理、培训、考核、奖惩乙方的权利。

2.乙方：指被聘用人员，依法享有劳动权益，履行劳动义务。

3.聘用合同：指甲方聘用乙方在一定岗位上工作的协议，明确双方的权利和义务。

4.试用期：指甲方对乙方的工作能力、工作态度等进行考察的期限。

5.工资待遇：指乙方在甲方工作所获得的报酬，包括基本工资、绩效工资等。

6.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

7.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值，能为权利人带来经济利益的信息。

8.技术秘密：指不为公众所知悉，具有实用性，能为权利人带来经济利益的技术信息。

9.违约责任：指合同双方在履行合同过程中，违反合同约定应承担的法律责任。

10.经济补偿：指合同双方在解除或终止合按照法律规定或合同约定给予对方的经济补偿。

应用场合：

1.事业单位与员工之间签订聘用合同。

2.国有企业、私营企业等用人单位与员工签订劳动合同。

3.各类企事业单位与专业技术人员、管理人员、后勤人员等签订聘用或劳动合同。